加州醫院護士空缺率達到30%

根據Registered Nurses Professional Association，加州需要更多的護士。

Registered Nurses Professional Association主席Allan Kamara說：「護士短缺情況非常糟糕。」

根據協會，這是疫情後的一個問題：提前退休的護士太多，而畢業的新護士數量不夠。

Kamara說：「我可以告訴你的是，與其他任何時候都不同，這一次，護士離開行業的速度比進入的速度更快。」

Hospital Association of Southern California一項研究表明，醫院護士空缺率目前達到30%，而疫情前為6%。

不過，Santa Clara縣醫院系統在這方面的表現很好。

Santa Clara Valley Medical Center住院急性護理主任Kim Johnson表示：「我們一直在招聘和培訓應屆畢業生。最近，我們為重症護理部門舉辦了招聘會，幫助招聘護士。」

Santa Clara Valley Medical Center也一直在制定保留策略。因此，它的護士空缺率從11.4%回落到7.8%。

Johnson說：「與平均水準相比，這真得很低。到目前為止，我們系統內似乎一切正常。」

儘管如此，護理學院表示需要更多學生畢業才能滿足全州需求。

他們需要雇傭更多的教師，但資金是一個制約因素。

Gavilan Community College講師Gardenia Angeles說：「我在醫院工資是在大學的兩倍。但我在大學工作是因為這是一種回報和幫助未來護士的方式。」

護士工會正在推動通過立法解決短缺問題，目前有一些建議正在醞釀中。

到目前為止，對於什麼樣的立法，似乎存在著相互競爭的觀點。