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MBA毕业的很多同学都会选择进入咨询行业，会认为咨询行业是一个很好的镀金机会，不管是选择咨询公司朝着合伙人的方向奔，还是退出进入corporate/PE，都会是不错的选择。这种MBA界的传统观点，如今还能站得住脚吗？

最近我无意间收到了一份猎头公司的招聘报告，这家猎头公司是专门帮corporate或者PE挖咨询公司的人的。这份报告中收录了2023年上半年他们挖到的人的薪资状态，包括了39位从咨询公司被挖走的人。虽然样本数量很小，但还是有很多有意思的观察。
Offer Reports for Exit Consultants
Part.01
Exit opportunity的好坏和咨询经验年限未必成正相关。
并不是我们所想的经验越多，退出的机会越好，有8年以上咨询经验的，未必工资就最高。当然这个说法未必准确，因为这里只统计了现金工资，还有很多equity的部分没有考虑进去，就仅做参考吧。
Part.02
最佳的exit opportunity出现在2-5年咨询工作经验的时候。
江湖上有说法，在咨询呆的时间越长，越难退出咨询，这里的数据在一定程度上验证了这一点，从这家猎头挖到了人来说，工作年份在2-5年的人数占到总人数的74%，可见这个阶段的咨询人最受猎头的青睐。
Part.03
咨询还是一个好的就业机会吗？
我只能说咨询有点比上不足、比下有余的感觉吧。和其他的商科就业机会相比，除了投行、私募等，咨询的公司薪资在横向比较起来不算差，但和其他码农之类的专业相比，就差得太远了。而且在当今的市场环境下，咨询还能不能够让人快速成长，这一点恐怕也是要打一个问号的。
所以，想读MBA的你，还会想做咨询吗？
(Source: 2023 Charles Aris Mid-Year Offer Report for Strategy Consultants-1)
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