今天分享的书籍是《脑科学教养法》作者:工藤勇一和青砥瑞人
2023年第45本书
两个作者历时三年潜心研究,发现教养孩子的两大关键是心理安全和元认知。本书是给当代父母实用的教养指南,书中根据真实的教育场景,从脑科学与教育的角度给出了科学的建议,帮助父母走出传统教养的误区。
只有运用大脑能接受的教养方式,才能真正培养出自主自律的孩子,让孩子实现真正的高质高效学习,充满信心地应对未来的挑战。
什么是心理安全感
大脑的三个特性:
大脑原理① “用则进步,不用则退步”
越多地使用大脑,大脑就越灵活
重要内容:
一个人过去的体验和记忆会塑造大脑的(思考和言行)模式。
大脑的模式一旦形成,短时间内很难发生急剧变化。
若想要改变大脑习性,就必须“有意识地”“有耐心地”不断塑造新的神经回路。
大脑原理② 人的意识是有限的
集中注意力,避免给大脑增加不必要的压力
人的五官不断向大脑输送信息,但是大脑只能意识到这些信息的千分之一(只有千分之一的信息能被大脑处理)。
我们假设:大家一边听音乐,一边享受按摩,再加上读书、吃点心。在这种情况下,大脑不可能同时处理4件事情。当我们将注意力集中在听音乐上,大脑就无法提取书本上的文字信息,而当我们将注意力集中在品尝美味的点心上时,按摩带来的愉悦感就会游离于意识之外。
当我们明白人的意识是有限的,就会明白浪费这种有限的意识是一件多么可惜的事情。如果大脑的工作台一直处于信息繁杂、精神压力大、忧心忡忡等多种混乱的状态,那么人就无法进行深度思考,也无法集中注意力。
大脑原理③ 人本来就容易产生负面思考
父母的过度批评,让孩子陷入自我否定
人其实是这样一种生物:如果对人不加干预,放任不管,那么人就会挑自己或他人的毛病。
人们容易陷入自我否定,是大脑的记忆调取方法导致的。大脑通过前额叶皮质做决定的时候,需要一边调取过去的信息,一边进行综合性判断。在这种情况下,人们往往更容易想起负面记忆,而不是正面记忆。
人们本来就容易陷入负面思考,不难想象,如果大人随意对孩子批评或者否定,会对孩子的成长造成多么恶劣的影响。
比起表扬,孩子们对批评会更敏感,并不是大人认为的“批评完孩子之后,只要给予同等的表扬就行”。
很多时候,被别人否定,这种负面记忆就会在大脑中储存,人们就会认为这是自己的缺点,并对之进行“过度解读”。进而在“用进废退”原理的作用下,这种认知神经回路被强化,许多孩子就会变得极度自我否定,失去自信心,也很难产生挑战新事物的勇气。
“心理安全感”:
当人们处于心理安全状态,大脑会更活跃
埃德蒙森教授宣称,如果我们在职场想要发挥个人能力,确保心理安全感是关键因素,因此他认为在团队中营造一个“不被否定的环境”是至关重要的事情。
研究证明,如果人们处于心理安全状态下,前额叶皮质很容易频繁活动。相反,如果人们处于心理危险状态,前额叶皮质的机能便会明显下降。
越被父母训斥的孩子,心理承受能力越差。神经科学认为,越是在幼年期频繁遭到训斥的孩子,在面临强大压力的时候,大脑就越容易形成战斗模式或逃跑模式。
越强烈训斥孩子,孩子越记不住。如果父母真正为孩子着想,就应该为孩子营造一种心理安全状态,使孩子能够认真倾听、理解父母的话,并且充分激发前额叶皮质的活跃性。父母这样做,孩子才有较大的可能性提高学习成绩,而且这样也有助于减轻父母的压力。
大脑对负面信息的反应更敏感
被大人训斥而陷入心理危机状态的孩子,并非什么都没有学到,他们切实地获得了“被训斥的记忆”。
父母先处于心理安全状态,孩子才能找到心理安全感。
教孩子正确面对压力、合理调节压力。适量的压力荷尔蒙,有助于提升专注力。巧用多巴胺的分泌,激发孩子的学习内驱力。
要想最大限度地激发孩子大脑的特性,最高效的方式就是确保孩子的心理安全感,并让孩子处于去甲肾上腺素和多巴胺同时分泌的状态
创造让孩子感到安心的环境
如何创造一个不否定孩子的环境?
父母的否定,让孩子无法找到自我肯定感
总是被周围人否定,或是被贴上“问题儿童”标签的孩子,往往容易产生负面情绪,从而陷入自我否定的状态。若想让孩子摆脱这种状态,培养其自我肯定感,就必须让他们长期处于有利于提升自我肯定感的环境中。
具体来说,就是类似如下的环境:
  • 不否定孩子;
  • 尊重孩子的意愿;
  • 不将失败归咎于孩子;
  • 不将孩子与他人比较;
  • 对完成的事情给予积极评价;
  • 让孩子积累成功的经验;
  • 让孩子切实感受自己的成长。
提升心理安全状态的两个关键点:
了提升孩子的心理安全感,学校应该同时做到以下两点:
第一,创造让孩子感到安心的教育环境。最关键的是,让孩子懂得“即使失败也没关系”“要从失败中学习”等等。当然,我们不能停留在喊口号的层面,而是要创造一种包容的环境。话虽如此,但是并非每所学校都能够创造安心、安全的环境。
第二,锻炼孩子的大脑。孩子进入社会后,会遇到各种各样的问题,所以我们要从小锻炼孩子的大脑,使孩子可以坚强地面对各种问题以及环境变化所产生的压力,这对孩子的成长是至关重要的。换句话说,学校要培养孩子自主创造心理安全状态的大脑。
我认为,这就是教育工作者最主要的两项任务。
督促孩子自己做决定的“三句箴言”
培养孩子成为有自我意识、有自驱力的人
我想和大家分享几句话,这几句话犹如魔法一般,可以为孩子创造安心的环境,同时也可以增强孩子大脑的抗压能力。
这三句话是:
① 发生什么事了? (是不是有什么困难?)
② 你想要怎么做呢? (接下来你准备怎么办?)
③ 需要我的帮助吗? (老师有什么可以帮你的吗?)
什么是元认知?
元认知是俯瞰性地审视自己、学习和研究自我的能力
不让孩子局限于结果,孩子能更好地感受成长的过程
尊重孩子的梦想,是孩子成长最大的动力
想要感受幸福,就要经常审视自己的幸福,找出每天最开心的事
运用元认知营造的心理安全感
最近,我为老师开设了提升元认知能力的工作室。工作室的研究主题是心理安全感。我希望老师们对“哪些事物能让你感到心理有安全感”进行元认知练习。
工作室活动伊始,我提出了一个问题,那就是老师如何拥有一个容易创造心理安全感的大脑,并围绕此问题展开讨论。开展了几期活动后,效果显著。现在我们正在以孩子或是亲子为对象进行探讨。我把其中一部分成果公布出来,希望大家在家庭和职场中实践。(其他的有效方法,除了关注压力以外,还有为了成长所付出的努力等,如果你感兴趣,请参考《快乐的压力》这本书。)
STEP① 写出让自己有心理安全感的事情
请写出40个可以让自己感到平静(或者给自己带来平静)的物品、事物、场所、情况、时间等。如果只有两三个,很容易写出来;但如果一次就写出40个,就没那么简单了。
这时我们需要努力回顾自己的日常生活和过去的经历。能让我们平静的可能是夕阳,可能是一首歌,也可能是早晨走出家门呼吸到的新鲜空气。可以让自己感到平静的事情明明如此之多,但是很多人都不会留意,所以这才是回顾日常生活的意义。
最少要进行40分钟的回顾,如果时间宽裕,也可以限定在1小时之内。
STEP② 打出相对的分数
写完40个项目之后,按照两个标准,对所有项目打分数。
第一个标准是“强度”,对于所写下的项目,以“能让人平静到什么程度”为标准,以10分为满分,分成10个等级评分。这时你要注意的是,不要因为哪一项只有1分、2分就认为该项目的价值低。我们应该注意到这些项目所带来的心理安全状态,这才是最重要的。
第二个标准是“简便性”,就是该项目的亲和力,分为5个等级打分数。比如,有的人住温泉旅馆会觉得平静,但一年才去几次,这种情况,可以评为1分或2分。如果看到孩子熟睡的样子,或是喝咖啡就能感到平静,由于每天都会接触到,所以可以评为5分。
STEP③ 填写表格
将“强度”和“简便性”这两项绘制成表格,然后我们把能让自己感到平静的40个项目全部填写在上面。这会占据很多空间,所以最好用一张大的白纸或白板来填写。
虽然这项工作需要花不少时间,但非常重要,因为它可以在大脑中输入信息,即“这些事情更容易让自己获得心理安全感”。
填写这些信息的技巧,就是饱含感情地写下每个项目。
“当时这个风景真的很治愈我啊!”
“当初买这个东西的时候,真的好开心啊!”
像这样,一边提取过去的记忆,一边写出来,我们可以在情感记忆的帮助下,留下深刻的印象。如果你擅长绘画,你可以在写出来的同时,添加简单的插画,就更容易加深记忆。
STEP④ 找出相关模式
在填写完成后,你可以观察写出的内容,将自己发现的问题表达出来。
我们可能会发现,写出的内容有各种倾向,比如“都是高强度的事情”“与视觉相关的内容有很多”“很多内容要依靠别人完成”“都是食物”“很少有轻易达成的事情”。
这便是元认知的模式,即以俯瞰性的视角看待自己,了解自己。
STEP⑤ 分享
可能有人会认为,只要在STEP④自我认识结束之后便会产生效果,但是我会更加重视接下来的分享。
通常,我会举办两三次分享会,通过分组的方式,向大家讲解自己对元认知的认知,然后从小组成员那里获得相应的反馈。当然,对于成员们的讲解,我也会积极进行反馈。
在进行几次分享讨论后,我们的大脑就会产生相应的记忆。如果这时我们得到类似“你的见解非常独特”“你的理解很到位”等的反馈,那么我们在得到别人客观评价的同时,也会在自己的脑海中留下深刻的印象,最终更加深入地了解自己。
为了让印象更深刻,最理想的方法是在一周或一个月后再次回顾。一旦了解自己的行为模式,就会建立意识接收模式。我们在分享讨论中了解他人的模式,很多时候可以获得新的认知。
下面是200多期的直播目录,用来查询以前的直播内容,可以关注视频号:生活黑客、读书方法,后在 直播回放 中找到最近半年的直播内容
近期直播过程中,发现大家还是有不少在100天行动践行的问题,在注意力、时间管理上的困惑,因此想收集下大家在这方面的问题。本身在践行100天行动的同学,也可以加上来,聊聊你的感悟或者困惑。
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