香港人才政策大松动，人才来了就给加薪？还给身份！
受移民潮、生育率下降及与之相关的老龄化加速等一系列不利因素影响，中国香港特区劳动人口极速缩减：其2018年劳动人口有368万人，至2022年只有346万人，足足少了22万人！
巨大的劳动力缺口让香港放宽了人才政策，旨在吸引更多优秀人才赴港，解决部分劳动力短缺的问题。
不仅如此，香港的“用工荒”也促使了当地居民的涨薪潮！可以说各地人才来了就给加薪！
ONE
“人才来了就给加薪”
根据6月上旬香港某大型招聘平台发布的《2023年薪酬调查报告》，香港打工族的薪酬增幅已连续3年上涨，2023年平均人工加幅达到4.1%，维持跑赢通胀的升幅。
此外，据彭博社报道，香港银行业的薪酬待遇非常优厚，新员工入职就可以享受到30%的涨薪，且金融和科技专业人士的薪酬也比竞争对手新加坡更高。
作为一个国际化的城市，香港拥有众多跨国企业和金融机构，对人才需求量大，因此薪酬水平一直保持在较高的水平。
根据香港特别行政区政府统计处发布的数据，香港的平均月薪为2.3万港元，而高级职位的年薪甚至可以达到数百万港元。此外，香港的银行、金融、科技等行业的薪酬待遇更是非常优厚，现在更是三年来薪酬水平的最高峰！
Two
人才赴港机会大
为吸引更多优秀人才和保障香港的未来发展，港府对目前香港多个热门人才计划都推出了相应的优化措施和利好政策，比如：
◆优才计划新增名企加分项、取消年度限额、简化申请审批流程；
◆新设高才通计划，面向高薪人士和名校本科毕业生开放申请；
◆专才计划和一般就业政策放宽要求；
◆大湾区港校毕业生也能有留港的机会......
根据据劳工及福利局最新公布的数据：
截止今年6月底，香港6类人才输入计划累计收到申请超过10万份，其中有6.1万人顺利获批拿到香港身份。
可以说，现在香港“抢人才”的力度可谓是前所未有！也是各类人才赴港最好的机会！
Three
香港身份是内地人获取优势的最佳选择
拥有香港身份就相当于是一个拥有多重福利和多种优势。
(1) 出入境方便，168个国家和地区可以免签，方便申请者的出行；
(2) 香港身份的双重身份优势，可以同时拥有香港身份和内地户口，享受两地的福利和资源；
(3) 香港身份对于子女的教育也非常优越，子女可以享受香港15年的免费公立教育和国际化教育资源，而且升学也相对简单，通过华侨生联考和香港DSE，400分以上就有机会上内地一流大学；
(4) 香港身份的申请也非常便捷，只需要一人申请，全家可以随迁办理，配偶和子女也可以一起拿到香港身份；
(5) 香港还是一个低税天堂，薪俸税均是全球税率最低之一，可以让申请者的实际收入更高；
(6) 在职业发展方面，香港的薪资相对较高，申请者可以在香港本地就业，接触到各种国际名企，事业空间更广阔；
(7) 香港没有生育限制，在香港出生的小孩可以直接拿到香港永居身份。
如果你想申请香港身份，通过下方链接自测，只需10s就能了解自己是否符合申请条件：
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2023年
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