香港身份：有什么优势吸引优秀人才去香港工作？赴港方式有哪些？

香港身份|有什么优势吸引内地优秀人才赴港工作？赴港方式有哪些？

为了推动经济发展和产业升级，香港正在积极建设“八大中心”，因此迫切需要更多优秀人才的加入。

香港也一直在不断推出有利于吸引人才的政策措施，为吸引更多优秀人才赴港发展，香港在“抢人才”方面的力度达到了前所未有的程度！

那么香港凭什么优势每年吸引这么多人才赴港？

吸引内地优秀人才的十大优势：

1. 可保留内地身份和户籍；

2. 无生育限制，在香港出生的小孩即可获得香港永久居民身份；

3. 一人申请，可全家受惠，配偶及子女可跟随主申请人一起移民到香港；

4. 子女可以接受国际化教育；

5. 子女凭香港居民身份，报考国内知名大学可享受较低分录取优势；

6. 香港居民作为境外人士，投资到大陆可享受外商投资待遇；

7. 成为香港永久居民拿到护照以后，可以免签168个国家，自由畅行世界；

8. 香港跟大陆同文同种，生活习惯和风俗都适合内地居民；

9. 可以享受领先世界的医疗优势，相比内地可率先注射最新疫苗；

10. 香港没有遗产税，将来子女过继财产无需缴纳重额的税赋；

那么内地居民想要赴港工作和生活，有哪些方法了？

方法一：香港优秀人才入境计划（香港优才计划）

香港优才计划，全称优秀人才入境计划，是香港一项人才引进计划，目的是吸引高技术人才和行业优秀人才来港定居，以提升香港的竞争力。

其甄选原则更注重申请人在专业领域内所获得的成就是否是香港社会的经济发展所必须的。两套计分制度分别是《综合计分制》和《成就计分制》。选择其中一种计分制度计分即可，多数申请人通过《综合计分制》申请。

成就计分制：须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分，不符合者则无法提交申请。

① 申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌，诺贝尔奖，国家/国际奖项）；

② 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）。

综合计分制：最高245分，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，综合计分制则比较适合大部分符合条件的优秀申请人。

方法二：输入内地人才计划（香港专才计划）

输入内地人才计划，简称专才计划，可供符合资格的内地居民申请前往香港工作。与优才计划不同的是，专才计划要求申请人提前获得香港本地雇主的聘用。

该计划旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来香港工作，提高香港在国际市场的竞争力。

在这个计划中，申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，适用于输入艺术、文化、体育，以至饮食界的优秀和专业人才。

申请条件：

1.已有香港雇主的聘用书

2.具备学士学位或同等以上学历，或拥有良好专业技能

3.良好中文（普通话或粤语）或英文能力

4.在任何国家和地区没有犯罪记录

香港雇主的聘用书，可以是自雇、也可以是被雇佣（内部派遣）。

方法三：高端人才通行证计划

高才通计划针对的人群是具备丰富工作经验及高学历的高端人才，申请人可以选择下列其中一个类别而提出高才通计划的申请：

A、 在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上的人士；

B、获全球百强大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士（B类申请）。

内地符合要求的百强大学有：清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学、华中科技大学；

C、在紧接申请前五年内，获全球百强大学颁授学士学位、但工作经验少于三年的人士。

其中，A类和B类没有配额限制。但C类受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。此外，C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生。

高才通计划申请人可以在未来前往香港特别行政区寻找工作机会，无需事先获得雇主或公司的聘用。但是，在申请延长逗留期限时，申请人必须证明已经获得了工作机会或成立了公司。

需要注意的是，该计划只能获得一次批准，如果未能成功签约，将来就无法再次申请该计划。

方法四：香港留学

赴港留学，毕业后留港工作也是一种赴港工作的方式。尤其是香港院校独有的一年制授课型硕士课程更是受到许多内地年轻人的青睐。其实，录取内地学生的香港大学，也可以视为一个香港的“雇主”。

内地人士必须在赴港前获得香港院校的录取，赴港读完一年书后，才可以申请IANG签证；如果是更长学制的，也必须在完成学业后才能留港工作。而且也要在找到工作后才能申请身份的续签。

拥有一个香港身份，不仅能在内地香港享受各种身份福利，在不可预知的将来，还可以成为你在未来保护自己与家人的重要手段，实现避风港一般的作用。