和我一起在耶鲁沉浸式上学！

熊猫君拍摄的耶鲁校园

常春藤、世界名校、遥不可及，是我们对耶鲁的传统印象。可是，透过熊猫君的朋友圈，小编看到了种类繁多的社团活动，精彩有趣的课堂互动，更有强大的校友资源。

在耶鲁商学院就读是什么样的体验：选课，社团，找工作……这些校园生活必不可少的环节有什么特别之处？快和熊猫君一起来沉浸式上学吧！

选课是一场博弈！‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

商学院的课程不是安排好的，是需要bid的。像我们系是完全自由选课，每个人就会有900个points（每个项目的起始分数不一样），用于选择一学年的课程。我感觉比较难的是在于合理分配，因为如果上半年就用完大部分的分数，就会影响到下半年的选课。

Bid的基本原则是“价高者得”：选课开始时，每个人都需要为自己想选的课程投入一些points；然后根据大家投入的多少进行排名，如果这门课的课容量是50人，那么投入分数最多的前五十名同学就能成功入选这门课。如果第50名有多位同学并列，将会通过随机摇号的方式决定选中该门课的学生。

因此，如果有一门很想上的课，就要尽可能的增加投入分数！不过，不用担心自己的分数会因为某一门课就用完，系统并不会按照大家最初投入的分数进行最终扣除，没能成功选中的同学所投入的分数将全额退还，选中的同学会按照第一位被挂掉（也就是第51名）同学的投入分数进行结算。

图片来自熊猫君

这令人头大的选课规则，就像是「商学院在入学的第一天给你上了一课，从选课开始就要学会如何投资。喜欢的课程、喜欢的老师和自己有限的分数，永远都是有得有失，总是需要在衡量之后做出选择」

“投资失败”的同学也不用担心，选课大概会进行三四轮，上一轮bid失败的话还可以继续下一轮。要注意的是，如果想要退课，尽可能不要拖到下一轮处理，否则会有扣十分的罚金处罚。除了考虑自己的时间、兴趣，了解课程老师和历年结算分数外，选课时还可以关注课程是否与Stem相关，一般stem专业的课程因为涉及申请工签都会格外热门，需要投入很高的分数才能入选！

课程种类超乎想象！

除了拍卖分数（bid）选课，还有一些课程是通过写文书申请的，这类课程通常会在开放申请前举办宣讲会介绍课程的主要内容。跨学院的课程要等本学院的学生选完后，剩余名额才让其他学院的学生选择，这类课程一般是不需要bid的。

研究生也可以选择本科课程，只是除了完成课程本身要求的作业外，还需要额外完成论文，达到研究生level的要求，才能转化为研究生项目的学分。不过，有些本科课程的难度会比较高，选课前还是要多了解。

耶鲁还有非常多的合作院校，提供了很多交换课程。特别是耶鲁组织的GNAM（

Global Network for Advanced Management）项目，为世界各地的MBA提供了一起上课的机会，可以申请去别的学校修读交换课程，有些是线下的，有些是线上的。

GNAM项目涵盖院校

因此，我身边同学选课的范围很广，有选陶艺课的，有学习制作糖浆的，还有学习法语、日语、国际关系、电影鉴赏等等的，基本上都能选到自己感兴趣的课程。这里真的强烈推荐大家法学院的课程，感受一下全美第一耶鲁法学院的魅力！不过，每门课的考核方式是不一样的，可能是paper，project，或是书面考试，这点选课的时候也可以留意一下。

学习也可以很快乐！‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

我的项目是高级管理(Master of Advanced Management, MAM)，平常是会跟MBA一起上课的，有时候也会遇到global business的学生，还会有一些交换生，所以整个课堂是很diverse的。

这种多样性也能在老师的教学方式中感受到。老师讲课的时候会有很多非常实际的现实案例，因为商学院的老师本身就在给企业做咨询，所以不仅会按照case给我们讲很多年前发生过的事情，也会按照自己做过的咨询讲最近几年的发展和最新情况。这样既能了解一些方法论，也能了解最新的发展前景，对于当下做很多选择是有帮助的。

商学院课堂

另一方面，同学都是有过工作经历的，大家在各行各业大企业里面看到不同的发展情况，就会带来不同背景的发声，引发很多的思考。大家想法会很不一样，但是思维碰撞的过程能产生很多新的idea.

圆桌讨论

老师们的上课方式也都不太一样，有的老师会采用圆桌会议的方式让大家一起讨论，有的老师会放一些自己之前采访商业大佬的视频，我印象比较深的，是Prof Kyle Jensen的management of software development这门课，用乐高教我们进行项目管理。简单来说，就是有一些人搭建这个工具，一些人提出需求，一些人做产品经理，彼此之间需要沟通自己的想法，整个搭建过程就会让我们知道应该怎样管理一个项目。

搭建乐高学习项目管理

最有趣的还是老师们上课分享的案例。有个老师讲美国的车库里会有一个警铃，按了是可以点披萨的，还给我们普及了各种各样点披萨的方式！还有迪士尼的员工培训，是给员工描绘了一个故事：一家人攒了很久的钱去迪士尼，父母被问到最开心的瞬间是去迪士尼的那天嘛，父母说不是的，最开心的瞬间是听到自己的孩子告诉她的孩子，童年最开心的事是去迪士尼。因此，迪士尼的员工被重复问到“是不是向右转”的时候就不会感到不耐烦，他们知道这份职业的重要性在于为他人造梦。

「课程趣事」有一个老师的作业是跟coding相关的，他会录一个教学视频教我们怎么做，但是这个视频是没有剪辑过的。这就导致，有时候老师做错的过程也会录在视频里，有一次我跟着视频一起做了二十多分钟，老师突然说做错了，就把所有东西删了又开始重新做。那一瞬间可太崩溃了！

活动千万不要错过！

每个学院都有自己的学生会，包括财务、外联、国际学生等不同的部门。申请进学生会一般要经过报名、演讲、拉票这几个环节，进来之后虽然每个部门会分成部长和部员，但大家的权限都是一样的，部员也可以独立组织活动，只是说部长有更多的事情要去善后处理，承担更多的责任。

每个部门的活动也不太一样：有的是专门负责admission的，就是MBA的招生；像我加入的国际学生处就是针对国际学生组织活动，让他们相互认识，帮他们解决一些问题，还会有一些就业培训，为他们提供找工作的信息和资源。每学期末，学生会各个部门还会一起举办一个酒会，大家都玩的超开心！

最特别的是，商学院每次组织活动都有超多的免费零食。比如今天活动做完还有很多披萨，组织者就会把信息发在Slack里，让大家尽快前去领取！而且每天都有这样的活动，甚至同一时间段会有好几个。不夸张的说，不挑食的人是可以不花钱吃一整周的。

商学院活动的餐台

强大的校友支持！

耶鲁的人都特别的supportive，能感受到互相支持的氛围。期中考试的时候，学校会安排Handsome Dan（耶鲁校狗）和它的好伙伴们在校园里跟大家互动，让大家撸狗解压。

熊猫君和Handsome Dan的合照

除此之外，校友也提供了很多支持。之前有公司来发招聘总监的信息，那个帖子下边就有一个notes，说如果想要申请这个职位可以联系我们很多年前的一个校友，他愿意提供模拟面试并且讲解这个职位的工作内容。过了这么多年，他依然愿意为了自己的校友付出时间，这点是很难得的。

提供就业帮助的校友还会自发组团回来宣讲，就是我们这边的Info Session，Facebook和Google的校友都曾回来分享企业和部门的情况。

之前，Google校友回来举办的活动大概是一天半的时间，会先讲解公司的整体情况，简历要求和面试流程；然后分成很多小的group，例如理工科女性的group，进一步细致地介绍相关情况。除了这些，还会有一整天的coffee chat可以跟校友约时间，问自己感兴趣的问题。当时活动还有一个转场，就是有很多教室分别对应不同部门，校友会代表自己所在的部门分享部门的主要工作，面试重心，需要的背景等等。整个活动可以从多层次对企业和具体部门有一个详实的了解。

谷歌发的swag

除了就业上的帮助，校友还会回到课堂与我们分享工作经验，介绍行业正在发生的事情和未来的发展前景，这点对于商科的同学是很有启发的。

无处不在的求职机会！

大家看到合适的岗位都会相互分享。像我之前在Google实习，看到大中华区的招聘信息，就会跟HR沟通把帖子发到耶鲁这边；耶鲁的工作人员就会去调研招聘岗位对签证、工作经验的要求，截止日期等等，调研完就会把信息发到就业网站上，还会同步到Slack里。

Slack包含了商学院的在读学生和学校的工作人员，会有生活相关的信息，社团动态，以及各种各样的就业信息。大家可以根据自己的求职意向进入不同的channel，我就加入了互联网和咨询方向的channel，里面会有工作人员同步招聘信息，并在申请截止日期前再次提醒你关注该岗位。

商学院还有很多专业的学生社团会在就业上提供帮助。我参加了Consulting Club, Data and Analytics Club和Tech Club。Data Club每周都会培训不同的东西，Excel、Python等等。Tech Club经常组织training和workshop，有时候会邀请一些校友回来讲自己的工作是在做什么；有时候则是完全针对面试，比如产品相关的从开发到上市，再到各种衡量产品是否成功的metrics；还会在学期末组织互联网方向的work interview，可以自愿报名参加。

Consulting Club除了常规的改简历、模拟面试、case分析，组织咨询方向的面试外，还有超级全面的coffee chat！像之前组织了针对旧金山办公室和纽约办公室的coffee chat，但有学生反馈想了解一些比较小的办公室，虽然不在活动的计划范围内，Consulting Club还是发了一个survey统计大家想去的办公室，Club那边帮大家联系到校友后，又重新开了一轮coffee chat，这点真的很厉害！

耶鲁内部的求职网站也可以预约coach：辅导如何准备面试，如何谈薪资，如何让offer延期……在这个网站上还可以看到过去几年的毕业生去向，包括入职公司和薪资；同时，还有关于企业信息的汇总，如前几年来耶鲁招聘的时间，招聘的岗位，最近是否有计划招聘等。