MBA申请界的经典话题、也是每个Top MBA项目都会问的问题，是申请人的职业目标。我们往往特别聚焦于职业目标的what，而忽略了why and how，导致职业目标的reasoning往往简单粗暴。
今天我们想和大家分享一个进入商学院以后改变了职业目标的实例。它来自于HBS的官网新闻(想看其他受访人的回答请直接戳底部原文链接)，是学院对5名2023届HBS毕业生关于“1/500”的采访：过去两年课堂上研究过的500个(！)案例中，哪一个对你影响最大？它如何帮助你成为做出改变的领袖？
Pre-MBA在黑石集团工作6年、并且通过暑期实习拿到麦肯锡return offer的Melissa Yang，被一个关于好莱坞创业公司the Black List的案例所鼓舞，决定加入好莱坞旗下的制作公司MRC (著名美剧《纸牌屋》就是由MRC制作的)担任项目顾问。
Melissa的这个决定，也不是空穴来风。她对语言文字的天赋与热爱，早在高中时代就展现出来，并担任了理查德·蒙哥马利高中的全美著名校报The Tide的主编。大学进入达特茅斯学院以后，又成为了Dartmouth Business Journal的编辑。即便如此，她从来没有想过能够进入和文学艺术相关的领域工作，认为“如果我没有在12岁时就在家里的地下室拍电影，或者进入电影学院学习，我几乎不可能进入好莱坞或文学界工作”。
进入HBS之后，Melissa仍然有类似的想法，认为面对真正想做的事情，一直都没有一个“right background”，直到在HBO的Home Entertainment前主席在HBS开设的课堂上，读到了The Black List的案例。时常自谑“数字极(怪)客(胎)“的Melissa，第一次重新审视了自己的想法，在拿到了麦肯锡的全职工作以后，仍然决定先追随自己想要做的事情，去探索脑子里数据驱动的商业模型在影视娱乐行业的应用。
The Black List的案例，是一个真实的好莱坞创业故事。主人公发现许多非常高质量又有才华的电影脚本，时常在好莱坞遭到拒绝或无人问津，于是建立了一个用crowdsourcing and data analysis的方法发现潜在的爆款电影脚本的创业公司。这个公司后来成为了好莱坞系统的一部分。许多著名影视作品（例如《社交网络》），如果不是因为Black List的二次机会，可能永远都不会与观众见面。Melissa回忆让自己印象深刻的地方时提到，在这个案例中，创业者通过不同的方式去支持电影剧本作家，并且在进入竞争非常激烈的影视行业的时候就把潜在的挑战和阻碍考虑得非常充分。
The Black List的主人公，在创业初期除了spreadsheet和匿名email地址，几乎没有任何的人和资源。但是他在创业的过程中，却展示了即便是在创意行业里面，MBA所带来的skillsets如何起到了决定性的作用。而更重要的是，主人公的价值驱动、永远抱有善意、和对艺术的欣赏，成为了他所创立的公司的DNA；Melissa非常希望未来她能够创造的世界，像Black List一样被这些底层价值所驱动。
即便是拥有非常发散和不同的人生经历，那些非常聪明和有创造力的人，仍然能够能够在好莱坞产生很大的影响力。而Melissa在进入商学院之前，完全不会想象到自己会进入创意行业，甚至一年级的暑期实习仍然是一条传统的从资管到咨询的精英路径。
而我们相信，不论她在入学HBS之前是如何规划自己的职业，一定都展示出了和做出这个Career Pivot同样所需要的才华、勇气和决断力。
梦想还是要有的，万一实现了呢？所以你现在处在什么状态？是只有骨干的现实却不愿放弃、是有点梦想然而需要被照、还是你已经在梦想照进现实的路上？欢迎给我们留言～
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原文链接：
https://www.hbs.edu/news/articles/Pages/2023-graduates-one-case.aspx?utm_source=sfmc&utm_medium=email&utm_campaign=06-07-2023-KYHBS&utm_term=My+One+Case%3a+MBA+Class+of+2023+Looks+Back&utm_id=577759
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