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这件事想写很久了，但一直不知道如何下笔，如鲠在喉。
在北京，有个外国人叫马克，在一家科技公司担任总监职务，月工资6w，还有额外的年终奖。
2019年至2022年期间，公司累计拖欠马克3个多月的工资，甚至连2020年、2021年度的年终奖金也未能发放，2022年3月，马克与公司解除劳动关系，但公司不仅不支付欠薪、年终奖金，甚至拒绝支付离职经济补偿金，一共47w。
于是马克发起了劳动仲裁。
整个流程并没有太大问题，但是有个细节让所有人都破防了——
马克所在的工会主动介入，替马克进行调解，经过两轮拉锯以后，公司终于同意支付这47w的欠款。
在国内，公司违反劳动法是再稀松平常不过的事情，员工被侵权了，要么自己忍气吞声，要么劳动仲裁，要么像上次那个新闻一样，直接给老板来几刀。
不管怎么说，共同特点就是必须身体力行。
但是这个马克不一样，居然有中国工会主动代劳，这种强烈的撕裂感，让所有中国人都羡慕嫉妒恨。
最重要的是，原来工会居然是可以帮助劳动仲裁的！
这一点恐怕出乎了所有人的意料。
就这个月月初，江苏南通的一名男子，因老板拖欠其3000块工资半年，最终对老板母子二人连捅十几刀，两人当场殒命。
很多人认为这事是因为农民工不懂得通过合法渠道来谋取自己的利益。
我想说的是，如果当地工会主动站出来，像帮助马克一样帮助这位农民工，请问还会发生这样的惨剧吗？
对，不可能，老夫活了这么久，就没听说过工会帮助国人进行劳动仲裁的，连新闻都没听说过。
甚至我问了我们公司的法务咨询，他们也觉得很神奇，好像在听神话传说。
我一直以为我国的工会的功能，只是发发肥皂草纸什么的，没想到它还有这么强大的隐藏功能。
那么为什么一个外国人可以享受到如此超国民待遇？
我看到网上有一句话总结得很到位：
人一定要活出统战价值，不然必会是牛马。一个人在集体里获得多大好处，不是看他对集体有多少贡献，而是看他对集体的破坏力有多强。
知道什么叫统战价值不？
就是为了降低治理成本，对某个无法消灭的个人或群体进行的利益拉拢。
那些老外就很有统战价值，因为他们是国内外的沟通桥梁，特别是一个公司的高层老外，他很有可能为中国带来不小的投资。
因此他们具有足够的“统战价值”。
同理，华侨生和港澳台籍学生也有足够的“统战价值”，所以他们申请国内985,211的研究生名额比国内容易太多了。
对，河南，山东，安徽这几个高考大省，你们得继续卷，没办法。
现在这种统战价值已经发挥到什么地步了呢？
据说已经有外国留学生开始公开做生意了——
帮忙报案，丢失任何物品均可委托我报警，包找回。费用为丢失物品价格的百分之二十，我是外籍留学生，目前报案的破案率百分之百。
你看，人家就把自己的身份玩明白了。
那么如何变成一个有统战价值的人呢？
比如去年11月份的部分北京人和乌鲁木齐人，比如河南村镇银行去了郑州的河南人，比如烂尾楼坚持停贷的江西人，这些人就很有统战价值了。
只是有些人的统战价值是先天的，有些人则是被逼的。
为了马克讨薪的事情，我特地查了一下我们的《中华人民共和国工会法（2021修正）》，其中在第二十三条写道：
如果企业拖欠职工工资、不提供劳动安全卫生条件、随意延长劳动时间、侵犯女职工和未成年工特殊权益等侵权行为，工会应当代表职工和企业交涉。
因此工会代表马克向企业讨薪是合理合法的，大家不要少见多怪。
反而，如果发生以上行为，工会却没有介入，倒是工会违法了，应该承担一定的法律责任。
这个叫依法治国。
还有一个小细节不知道大家注意没，为什么工会去调解，公司就能愿意赔偿？
要知道公司是因为疫情影响长时间停工停产导致经营不善，已经欠了很多人的钱了，诉讼官司一大堆，早就虱多不痒了。
如果换个律师或者个人来劳动仲裁，大概率赢了官司拿不到钱，公司反正要被拉黑名单，不给你钱又能如何？
这样的情况多的去了，或者说绝大部分经济纠纷都是赢了官司输了钱。
哎，但是跑到马克先生这里就不一样了，他居然拿到钱了。
很难想象，公司到底遭到了怎样的压力，居然可以让它在破罐子破摔的情况下，再挤钱出来还给马可先生。
不得不说，国际友人的身份，在中国是真的好用。
我很羡慕。
我猜一定会有杠精说，羡慕的话，那你赶紧滚出国啊，不要留在中国。
第一，我羡慕的是老外可以被公平对待，并不代表我不想留在国内。
第二，我还真有换了国籍的朋友，他们反应自己的身份回国后反而被更加苛刻对待，问了一下华裔圈，这种现象有普遍性。
对于假洋鬼子，我们是不买账滴。
那么问题来了，到底什么才是原罪？
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这个人，有点风趣，也有点骚气
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