怎么申请香港专才计划工作签证？对香港雇佣公司有什么要求？

在香港优才和香港高才通计划受到内地居民高度欢迎下，香港专才计划好像被忽略了。

其实，香港专才计划是在悄咪咪做大事！

根据近期香港劳工及福利局公布的数字，截止今年6月底，香港6类人才输入计划累计收到超过10万份申请，其中有6.1万人顺利获批拿到香港身份。

其中香港专才计划收到申请22200份，获批19000多份。

从这个数据可以看出来，香港专才的获批率还是非常高的。

那香港专才计划是什么？申请条件是什么？对于香港雇主公司有什么要求呢？本文重点来讲讲。

输入内地人才计划，简称“专才计划”，凡具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民，可根据专才计划申请来港工作。

输入内地人才计划并无配额限制，亦不限行业，最近几年每年都有过万个专才获批来港。通过专才计划来港连续居满7年之后，亦可以申请香港永久居民。这些内地人才必须具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验。

学历：本科学位证/专业资格证 （特殊情况下，大专学历或良好的专业资格证书予以接受）

品格：无犯罪、无不良入境记录

岗位：已获得香港公司聘用，且岗位与其学历或经验有关

今年香港专才政策有所调整，如果你符合香港人才清单或者招聘职位年薪达到港币200万以上，那么并不需要证明职位空缺，直接提出申请，获批速度更快哦。

在雇佣方面，香港雇佣公司对专业人士的资质和经验有较高的要求。

若香港雇佣公司希望通过香港专才计划招聘国际专业人才，需要符合以下的条件：

1、公司需在香港注册，成立1年以上，拥有固定的办公场所，需要有本地员工3名及以上，员工需要有缴纳强积金半年以上；

2、公司必须证明该职位无法在本地找到合适的人选，需要通过国际招聘方式解决；

3、公司必须在招聘作业开始前向香港劳工处申请许可证。

除此之外，香港雇佣公司在招聘专业人才时还需要提供详细的工作说明和合同条款，保护双方权益的公正和合理。

专才续签一般是以“3+3+2”形式或根据其雇佣合同的有效期限（以期限较短者为准）批出（顶尖人才为“3+5”）。

但要注意，在续签时如果你没有工作，将无法续签。

总之要通过香港专才落户香港，不仅要申请人本身优秀，也需要香港本地的企业刚好对口，所以难度不小，需要有专业的团队定制化的去做匹配。

（1）赴港工作

已获得香港当地公司的聘用、去香港工作的专业人士。

（2）赴港创业

自有香港公司需要前去管理的内地人士。

（3）工作资源

有在香港开公司的亲戚、朋友等，协助专才办理。

全家可获身份：配偶及未满18周岁子女可随同申请，同样享受香港身份福利；

获批周期短：平均审核周期仅3-6个月，最快7天获批；

获批率高：官方获批率80%；

无面试：无需赴港面试，直接获批，领取签证；

无配额限制：获批名额没有上限，即来即审；

无行业限制：各行各业都可通过本计划申请；

申请门槛低：无需投资，大专学历起步，门槛低；

香港身份福利：香港专才获批后，可以去办理香港身份证，同步享受香港身份的福利，7年后一样可以申请转香港永居身份，比如：