【中美创新时报2023年7月25日波士顿讯】（记者温友平编译）常春藤联盟经济学家周一（7月24日）发布的研究证实了许多人长期以来所相信的事实：美国最负盛名的私立大学往往更青睐来自高收入家庭的申请者，而不是不太富裕的家庭，即使他们具有相当的学历。《波士顿环球报》记者希拉里·伯恩斯（Hilary Burns）对此作了如下详细报道。
这项分析使用了匿名招生数据、家庭所得税记录和标准化考试成绩，结果发现，考试成绩相当的中产阶级学生被录取的可能性最小，而来自全国最富有家庭的学生最有可能被录取。
“假设你和我在 SAT 考试中都得到了 1,500 分，如果我来自低收入家庭，那么我进入常春藤以上大学的机会是 10%。”该报告的合著者、哈佛大学经济学家拉杰·切蒂 (Raj Chetty) 说。 “如果你来自 1% 的顶层家庭，你上学的机会大约是 30%，甚至 40%。这是一个很大的差距。”
研究结果提供了更多数据和证据，证明精英大学招生过程中存在不公平优势，包括对校友子女和体育新兵的偏好，以及来自课外活动和推荐信的非学术成绩。
全国大学招生咨询协会首席执行官安吉尔·佩雷斯（Angel Pérez）表示，在最高法院上个月驳回平权法案后，需要重新评估此类做法，以增加中低收入背景学生的机会。
佩雷斯在接受采访时表示：“这提醒我们，这个国家拥有最多资源的院校在投入更多投资招收社会经济地位较低的学生方面还有很长的路要走。” “这是我们重新考虑招生流程的机会。”
切蒂说，经济学家们表示，虽然常春藤盟校和同行院校（本报告中定义为杜克大学、斯坦福大学、麻省理工学院和芝加哥大学）教育的美国人不到 1%，但这些学校的研究生成为美国收入最高的人和最有影响力的领导人的比例不成比例，这使得他们值得学习。
他和他的合著者布朗大学的约翰·弗里德曼（John Friedman）和哈佛大学的大卫·戴明（David Deming）想知道这些顶尖学校是否可以通过改变招生政策来改善美国未来领导人的社会经济多样性。
这种差异并没有反映在加州大学伯克利分校和加州大学洛杉矶分校等美国公立旗舰大学中，研究人员建议精英私立大学可以效仿他们的做法。
切蒂说，麻省理工学院的方法也值得研究，因为它不像同行那样将遗产状况视为招生的一个因素。
麻省理工学院招生和学生金融服务部主任斯图尔特·施米尔（Stuart Schmill）在周一接受采访时表示：“我们只是发现它与评估个人的才能和潜力无关。”此外，施米尔说，学生运动员“与其他申请者一样，同时经历相同的录取程序。”
他说，麻省理工学院预测学生成功的最佳方法之一是依靠 SAT 成绩，这促使麻省理工学院去年决定在 COVID-19 大流行期间暂停后恢复 SAT 或 ACT 要求。“有来自高收入家庭、低收入家庭和中等收入家庭的才华横溢的学生，我们希望在我们的过程中给予他们同样的审查。”施米尔说。
该报告同样表示，尽管存在一些潜在的偏差，“在现有指标中，SAT/ACT 成绩仍然是预测学生大学毕业后成绩的最佳指标之一。”
哈佛大学发言人乔纳森·斯温 (Jonathan Swain) 表示，在最高法院最近做出裁决后，该大学正在“审查我们招生政策的各个方面”。他说，大约四分之一的哈佛新生来自年收入在 85,000 美元或以下的家庭，这意味着他们不会被期望为教育费用做出任何贡献。
斯温说：“我们的审查包括检查一系列数据和信息，以及哈佛过去十年为加强我们吸引和支持多元化知识界的能力所做的努力。” “切蒂、戴明和弗里德曼教授发布的研究将为我们的考虑以及我们不断努力吸引和支持优秀学生群体提供更多见解，这些学生的教育机会不受经济状况的限制。”
报告称，传统的招生政策“是导致顶尖大学高收入家庭儿童比例过高的最大因素”。最大的推动力来自高收入遗产申请者，“他们被常春藤以上大学录取的可能性是那些父母没有上过大学、具有同等学历的同龄人的五倍。”
被招募的学生运动员也不成比例地来自富裕家庭，并且在招生方面具有很大的优势。报告称，此外，从富裕私立高中申请大学的富裕学生也能在录取过程中获得提升，因为这些学校提供资源，包括案件数量较少的辅导员和更多时间来撰写知情的推荐信。
这项研究主要针对2010-15学年的入学学生，发现顶尖学校不需要为了增加社会经济多样性而牺牲学术标准，因为有很多SAT分数高且“成功机会很大”的中低收入学生目前未被录取。
“这些非学业成绩优异的孩子、传统孩子、运动员——他们以更高的比例进入[顶尖学校]是否合理？” 切蒂说。 “我们看到他们有更好的结果吗？ 答案是否定的。当我们思考后平权行动世界的多样性时，我们是否可以通过不暗中或无意地对富人采取平权行动来取得进步？”
切蒂补充道，对于年收入超过 60 万或 70 万美元的家庭来说，入学优势就会显现出来。年收入超过 25 万美元的家庭通常没有资格获得经济援助。该报告没有对捐赠者的子女进行研究，但切蒂表示，“只有极少数人拥有资源进行捐赠，鉴于他们的捐赠规模，这些捐赠对这些大学来说确实具有变革性。”
哈佛大学经济学家、该报告的合著者戴明（Deming）表示，该报告的调查结果表明，顶级雇主应该将招聘策略扩大到最富有的学院和大学之外，以使美国最高收入者和领导者多元化。
他表示，虽然旗舰公立大学和其他私立大学的毕业生在经济上“表现不错”，但他们不太可能跻身全美收入最高的 1%，部分原因是支付最高工资的公司通常将招聘工作重点放在常春藤盟校和类似学校。
戴明说：“赢得常春藤+大学录取的彩票也让你有一张在高薪公司工作的彩票。” “总体情况是，这些金融、咨询等领域的高薪公司过分关注少数学校。 ……这是可能改变的事情。”
题图：2023年5月，哈佛大学校园的哈里·埃尔金斯·威德纳纪念图书馆（Harry Elkins Widener Memorial Library）（温友平摄影）
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