美东时间6月29日，美国最高法院针对哈佛大学以及北卡大学招生过程中运用学生种族的政策做出判决，以6比3压倒性的意见，表示种族不应该运用到任何美国大学招生过程中审核学生的材料，进而促进教育公平。  
判决发出后的几周里，不少学校采取相应政策，
对大学招生中所存在的“不多样性”和“不公平性”现象进行调整。
案件背景
据CNN报道，平权法案的核心为：学生公平录取组织（Students for Fair Admissions）起诉哈佛大学在招生过程中使用了“非法的种族平衡政策”（unlawful racial balancing）。该政策使得非裔与西班牙裔学生受益，而伤害了亚裔申请者。
哈佛大学否认了这一说法，并表示招生时会根据每个申请者的情况进行评估，甚至在有些时候会把种族当做一个加分项，因为多元化的背景对学校实现教育目标起到积极的推进作用。
维思大学终止校友申请人录取方式
美联社报道截图
美国时间7月19日，根据《Diverse Issues in Higher Education》的报道，最高法院最近对平权法案做出否决裁决后，维思大学决定停止进行校友申请人录取方式（legacy admissions）。
维思大学校长迈克尔-S-罗斯（Michael S. Roth）在一份申明中表示：“申请者与维思大学的校友有关系并不能说明该申请者有能在大学取得成功的能力。"因此，校友的家庭成员将不再享有任何优先权，学校将根据他们的个人能力进行录取。
罗斯还表示，尽管校友申请人在学校的招生过程中仅有”微不足道“的作用，但它已经成为”对外界不公平的标志“。罗斯提到”我们仍然高度重视维思大学与多代家庭的持续关系，但在选拔过程中将不会给予特殊优待。“”维思大学将继续根据高中记录、大学论文、推荐信和社区影响等标准来录取学生。“
此外，维思大学还将采取一系列措施来鼓励学校生源的多样性，包括：设立奖学金计划，特别资助来自非洲的学生；同时为退伍军人开发更好的申请途径；开设更多的免费学分课程，用于在线或混合学习的方式。这些举措旨在增加多样性和包容性，为更广泛的学生群体提供机会来接受高等教育。
政策影响以及公众评价
AXIOS报道截图
Ivy Link战略招生咨询公司的创始人兼首席执行官亚当·阮告诉《新闻周刊》（Newsweek），与常春藤盟校相比，维思大学的校友优先录取已经很低，这个决定更具象征意义。他说：“根据最高法院的裁决，有人认为，校友的忠诚和参与度往后会比现在更有影响力，这将取决于具体的学校”。
近年来，包括
麻省理工学院、阿默斯特学院、卡内基梅隆大学和约翰霍普金斯大学、明尼苏达大学双城分校
在内的几所学校也取消了校友申请人录取方式。

四分之三的美国年轻人认为，大学在招生时考虑申请人是否来自校友家庭的状况是不公平的。
该举措支持者呼吁学校重新评估校友申请人招生和早期决策政策(ED)等做法，因为这些做法通常有利于富有的白人申请者。
未来发展动态
罗思强调，”维思大学（并希望其他学校）正式改变政策的成熟时机到来了“。他指出，无论好坏，”选拔性大学和学院确实为优质教育制定了一定的标准，如今这些学校几乎无一例外地认识到多元化的学生群体对教育使命的重要性”。
罗思认为，每个人都”应该能够在这一点上达成一致“，但分歧在于”如何实现这一目标“。因此，他强调，终止”对校友申请人的任何偏好，都是在关键时刻传递出的重要信息“。
以上内容来自New York Times、Wall Street Journal 、Newsweek等报道
丽格教育将会持续关注该案后续影响
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