2023落户香港政策变化！半年10万人申请香港身份，6.1万人获批！

从2020年开始，香港已经累计流失了18.73万人，其中每年分别减少了9.38万人、2.52万人和6.83万人。为此，香港特区政府推出了一系列旨在吸引人才的政策措施。这些措施包括调整香港优才计划和专才计划的申请要求以及推出高端人才通行证计划。
根据近期劳工及福利局公布的数字，截止今年6月底，香港6类人才输入计划累计收到申请超过10万份，其中有6.1万人顺利获批拿到香港身份。
具体来说：
高才通计划收到申请36500份，获批26000份；
优才计划收到申请32400份，获批7000多份；
专才计划收到申请22200份，获批19000多份；
其中高才通计划的A、B、C三类分别接到申请9500份、18900份和8100份，分别获批4600份、14800份和6600份。
如果按照这样的人才输入节奏，预计今年全年香港引进的人才数量将超过12万人，比港府预期规划中的3.5万人，超额250%完成任务。
目前想要办理香港身份，主要有三种主流方式，但你知道你最适合申请哪一种吗？今天来给大家做个盘点，记得点赞收藏。
一、香港高才通计划
高才通计划即香港高端人才通行证计划，是在2022年底新推出的一项人才政策，旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。这些高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。
01、项目特点
1. 申请门槛高、条件苛刻；
2. 审批速度快，四周内可以完成审批；
3. 初次申请无需获得公司聘任，后面必须以在港工作续签。
02、申请条件
高端人才里也有ABC三档的人才分类：
A类资格：年薪达到250万港币或以上的人士（等值外币即可）；
B类资格：世界名校 + 有3年以上工作经验 ( 仅限于本科是名校）；
C类资格：5年内毕业世界名校 + 工作经验不足3年 ( 仅限于本科是名校）。
A类、B类不限名额，C类每年限额1万名。
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03、适合人群
高才通计划的申请条件很明确，只要“高薪人士”和“本科名校人士”，只有符合A类、B类或C类资格的人才能递交申请。当然，并不是符合要求申请了就能获批，入境处还是有内部的审核标准。
04、政策变化
高才通计划是新推出的人才计划，执行期间会有很多优化的地方，到现在为止，高才通计划已经有几个变化，如增加了无犯罪证明材料、不接受自考、函授等本科名校学历、要提供学位认证报告，高才通申请会越来越严格，想申请的朋友抓紧了
二、香港输入内地人才计划（香港专才计划）
香港专才全称“输入内地人才计划”，目的是吸引具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民赴港就业，属于工作签证，申请人来港前需要事先获得香港雇主聘用。
【申请条件】
▲本科学士/专业资格证；
▲无不良犯罪记录；
▲申请人可以是受雇于某一家香港公司，或经本人创办的香港公司自雇，又或者由实力雄厚的内地母公司派遣前往香港；
▲已获聘用的香港工作，其薪酬福利与香港同类工作的市场薪酬水平相等。
【续签要求】
按照3+3+2或3+5（顶尖人才）的续签模式，在续签时需要有香港公司的聘用。
【适合申请人群】
香港热门行业急缺的对口专业人士，已获得香港公司的聘用（受雇）、从内地公司调职到香港公司（调职）、在香港开公司（自雇）。
三、香港优秀人才入境计划（香港优才计划）
香港政府为吸纳优秀人才和高技术人才到港发展的提出来的一项人才计划。简单来说，就是人才引进， “落户”香港，多拿一个香港居民身份。
优才采用【综合计分制】和【成就计分制】两套计分方式，满足任一套分数要求即可。
【申请条件】
年满18周岁上；
良好的口语和书写能力（普通话/粤语/英语）；
足以负担本人及受养人的首年生活费 ；
本科学位及以上；
达到综合计分制或成就计分制的分数要求。
计分制二选一
成就计分制：适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即可获批，分数只有0分和245分，0分直接被拒。
综合计分制：最高245分，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，综合计分制则比较适合大部分符合条件的优秀申请人。
【续签要求】
以「成就计分制」申请优才获批的，一般会一次过直接获准在港逗留8年，满7年即可申请香港永居，期间无需续签。
而以「综合计分制」申请优才获批的，续签最新是以“3+3+2”的形式批出（顶尖人才为“3+5”），满七年即可申请香港永居。
入境处对香港优才来港人士无硬性居住或工作要求，可以自由生活工作。优才续签要求证明其已采取来港定居的步骤，在本港居住，例如取得支薪聘任或已建立业务，满足通常性居住在港。
【适合申请人群】
1.有国际工作经验的人士，不少于2年多加15分；
2.有跨国或名企公司工作经验的人士，不少于3年多加20分；
3.毕业于全球百强名校的人士，不论本硕博，多加30分；
4.有硕博学历、或双学士/双硕士的人士；
5.是香港热门/紧缺行业的人士，如金融、科技、IT、高新技术、工程、医疗等；
6.符合香港51项人才清单的人士；
7.有丰富工作经验或高管经验的人士；
8.行业内有成就，如专业性论文、专利等的人士。
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