继续分享几个关于职场的话题：
直播时间：7月16日周日晚上8点
主题：如何找到自己的人生方向？
直播地址：视频号 读书方法 ，另一个视频号：生活黑客做为备用。
为什么很多人在一个公司工作2-3年就会离职？
从纯粹功利角度来看，2-3年就是一个非常重要的分界点，要么能力快速成长，要么加薪升职。当一个人在一个公司里工作2-3年，没有加薪升职，想加薪或者更上一级最直接的方式就是跳槽。
2-3年基本刚好在一家公司里业务、能力都稳定的时候，从成长期到稳定发展，要是有发展空间最好就升职或者负责一些更重要的职位，能提升个人能力。
这个时间已经能对行业趋势、公司整体发展、领导能力、信任感、画的饼是否能变现等因素有了更为深入的了解，并做出判断和思考，这个公司是否更适合自己，是否有更多的机会等等。
从职场发展的角度来说想升到管理层，就要注意不要某个职位上停留太长时间，一旦2-3年没升职，就要考虑去市场上寻找高一级的职位，有合适的立刻跳。升级快，才有机会在30-35岁达到中层，并在40岁左右更近一步。
从普通员工到初级管理者，只要有能力够，就比较容易升职。中层除了能力需要有位子，大公司往往一个萝卜一个坑，能力够了也需要有位子才行。一旦停留时间长，升职慢，有时就会步步慢，很容易在薪水、发展上浪费时间，经常会错失一些机会。
过于考虑人情或其它因素，往往导致明明自己能力很强，但因为公司没有合适的职位或发展空间来让自己成长，就只能停留在当前的岗位了，只会对公司或领导有利，但对自己非常不利。
因此没有发展空间时，最明智的办法换个新的环境，一是好谈薪酬，二是很容易谈一些更好的条件或者直接能升一级。
到一个新的公司，面对新的环境和业务，还会有一个快速成长期，对能力也是一种提升和锻炼。
这个经验在过去二十多年时间中，都非常管用，比如：房地产、互联网、金融等行业，想发展最好的方法就在朝阳行业中寻找的处于高速发展中的公司，一旦能进入，能力、收入、眼界和职位，能在短短几年中，飞速成长，跨越传统行业10、20年的经验积累和成长。
老板的一句话：“我要功劳，不要苦劳”，你怎么看？
很正常，互相追求利益最大化就完了，工作对我有利就干，无利就走。
有利是指：要么能学到东西，要么钱多。达不到要求转身走人就完了。
下班后有没有合理有效的「断联」方式，能建立工作与生活之间的边界感啊？不回消息可行吗？
天天上班时间在上班，下班时间还不断被 que，感觉生活时时刻刻都在工作，难道这就是大城市社畜的「city work」吗？甚至到了出去玩都在担心工作上有人找我的地步。
这样真的好累啊啊啊，有没有什么好办法能让我摆脱这种生活啊？我也想安安心心休息和去玩==还是说，只要工作，就会这么烦？
这不是方法问题，而是出在工作选择上。
大部分欧美外企、部分民企、国企和公务员的少数岗位，确实有些人能做到工作和生活分开，上班是上班，下班是下班。除了特殊情况，基本上没人找。
但对于不少企业，双休都是件很奢侈的事情，能按时下班时间都不能保证,，更不用说能建立工作与生活之间的边界了。在这些企业中大多数人，是无法建立工作与生活之间的边界感的。不回消息，就会电话过来，电话关机，第二天一定被说，几次之后，搞不好工作都没了。
对于普通打工人方法并不难，做好承受后果的准备就行。
想有明确的边界感，做好工作选择就行，无非几条路：
  • 在国内只找欧美企业，入职前明确公司的福利待遇（对学历、语言、能力有要求，还要考虑外企越来越少的问题，做好裁员和失业的打算）
  • 去国外做技术工作，近的日本、新加坡、远的欧美，特别是北欧企业，这方面的福利相对好一点。
  • 在国内只找不加班的企业，虽然难一点，但要目标明确也确实有，只要你自己能力强，有家底不为生存所迫就行，但发展空间一般，工作不稳定。我一哥们这么干了十多年，然后做自由职业者了。
  • 做自由职业者，初期会非常累，但等建立一二条稳定收入线之后，除了特殊情况，只要想，建立 工作与生活之间的边界并不难。我自己几年前开始每天工作时间也就几个小时。
  • 家庭有足够的背景或资源，入职一些福利待遇很好的企业或岗位，工作很悠闲，按点上下班。
  • 运气足够好，能遇到完全不需要加班，能让工作和生活完全分开。
  • 自己创业，做一个小而美的公司，在特定领域有稳定收入的业务，也不想着扩张，除了特殊情况，完全不加班。见过不少这样的小公司，但风险高，很容易因为各种变故，导致公司出问题。
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近期直播过程中，发现大家还是有不少在100天行动践行的问题，在注意力、时间管理上的困惑，因此想收集下大家在这方面的问题。本身在践行100天行动的同学，也可以加上来，聊聊你的感悟或者困惑。
如果感兴趣，可以加我的企业微信，和大家沟通。
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