L5亦有不同…
最新的狗家面经:同样是L5,仅靠一个前端项目。薪资甩了其他人100k👇
对于面试官而言,想要招的是经验丰富的partner,无论简历上还是面试环节,有亮点且独特的项目,更容易吸引面试官,这也是薪资断层的秘诀所在!
面试指定加分项,白嫖真的香!
毋庸置疑,好的项目是面试加分项。但是做项目太耗时间,我们又怎么判定项目的好坏?FAANG资深架构师透露:
项目必须覆盖react、hooks、sass等技术栈 可以做到前后端联调部署,有个达到交付标准的项目展示
有同学耍了个小聪明,仅花了几天时间做了个前端项目demo,就被亚麻recruiter夺命连环call!
$19.9秒杀《搭建SNS前端Demo》
简历被大厂recruiter撩爆
当然,简历被撩爆只是第一步,想要实现大幅涨薪,必须搭建出完整的技术框架,10年资深架构师在《Twitter前端项目课》中,将用四周时间以React技术框架搭建出一个工业级项目,还会在课上直接“祭”出项目源码,白嫖去面试真的香!
一个针对秋招,实现跳槽涨薪的
React 项目-4周搭建Twitter/微博前端
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高频前端面试题,靠React五步法一破解
⭐Build a mini app (出现频率45%)
⭐前端八股文/Domain Knowledge (出现频率18%)
⭐Implement a widget (出现频率12%
……
第一步:将设计好的UI划分为组件层级 第二步:用React创建一个静态版本 第三步:数据如何存储与访问确定UI state 的最小(且完整)表示 第四步:确定 state 放置的位置 第五步:添加反向数据流
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