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各位湾区的宝宝们，
最近好么？
距离新冠疫情，好像已经过了好久了~
毕竟嘛，
上学的都去学校了，这学期都过完了
然鹅，
上班的嘛，都去上班了吗？
这不，今日，科技巨头们纷纷号召员工赶紧回公司了。疫情已经结束了，快点儿回来哟~
然而，不管大厂怎么叫唤，员工们回去办公的动力都很不足啊~
员工抗议，要求延迟返办政策。不少人还指责公司缺乏灵活性。
（图源：eetop，版权归原作者所有）
 大厂花式召唤员工回办公室 
你看看，这喊你回来结果变成了双方拉锯战。大厂也着实莫法，于是，开启了花式“召唤”模式👇
01
 Google-打卡考勤 
在一份声明中，谷歌发言人Ryan Lamont告诉CNN，
“谷歌现在采用每周办公三天的政策，我们希望看到更多时间谷歌员工面对面地协作“
他还说，由于目前还是混合办公模式，公司对每个员工的都开启了打卡模式，以确定每个员工是不是执行了3天到厂。
（图源：redian，版权归原作者所有）
他补充说，如今公司已经实行混合模式一年多了，“我们正在正式将这种方法融入所有办公室政策中。”力求员工多来办公室办公。
02
 Amazon-员工游行.吐槽 
比起谷歌，亚马逊的员工就刚得多了。
（图源：baidu，版权归原作者所有）
亚马逊员工于5月31日在华盛顿州西雅图的公司总部集会，对返回办公室抗议。他们指责领导层“缺乏信任”，对强制返回办公室政策表示不满。
（图源：zhihu，版权归原作者所有）
一位在集会发言人还说建立了内部Slack频道，结果该频道迅速吸引了3.3万人加入吐槽公司历政策不合理。....这.....
（图源：google，版权归原作者所有）
然而，亚马逊呢，基本属于”装瞎“，在多次官方采访中，亚马逊告知美国媒体部分员工可能需要“更多时间”来适应新的办公政策，但公司还会要求更多人回来。
因为办公室工作体现出来的团队活力、协作和联系是在家办公根本不可比的。
（图源：zhihu，版权归原作者所有）
03
 Meta-煽情演说+提前预警 
看看其他大厂的操作，这边Facebook母公司Meta也赶紧在上周强调，甚至警告称从今年9月开始，当前被分配到办公室的员工必须每周回办公室工作三天。
（图源：voanews，版权归原作者所有）
（Meta发言人告诉CNN，更新的政策尚未最终确定，被指定为远程员工的员工将被允许保持远程状态）。
外部网友戏称：
今年是Meta的效率之年，小札一改支持远程办公，换了一副面孔，要求大家赶紧回来提升效率和公司士气。没事就发发信，给员工画画饼。
（图源：voanews，版权归原作者所有）
04
 Salesforce-发出勤红包 
说了这么多，看起来大厂都没想出啥好点子。不过，至少有一家科技公司的方式”让(着）人（实）暖（悲）心（微）"
。
据《财富》杂志报道，Salesforce正在策划从6月12日至6月23日期间，每天按时来上班的员工都能向当地慈善机构捐赠10美元。并鼓励大家多筹款，来了公司就给慈善组织“发红包”。
Salesforce发言人告诉CNN：“回馈社会是我们这次决策的核心，我们自豪地推出了Connect for Good，鼓励员工快回来上班帮助我们筹集100万美元以上的本地非营利组织。”
（图源：voanews，版权归原作者所有）
看到这，作者只能说，还是你666啊~找出这样的理由，让员工回去，真是占领了道德制高点呀~~~
然鹅，不管你吹得有多花，对于一些员工来说，可能实际意义并不大。
05
 员工表示，回去都没地儿办公 
不少工程师提出，由于大厂频频裁员还各种卖家具，卖电器，卖桌子椅子，不少员工担心，自己回去连位子的都没有，也没有足够地方开会。👉Meta 裁员后办公现状：穷得抢椅子？
还有人说：“许多团队是分散的，对于我们中的一些人来说，我们的办公室可能没有人可以与我们合作。并强调：“一刀切的政策不能解决这些问题。"
看来，大厂和员工之间这场回不回去办公的拉锯还会持续一段时间吧.....
各位小伙伴，你站哪边啊？
本文图片来自网络，版权属于原作者
编辑 爆炸君
微信又双叒叕改版了！
快把我们星标~
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