作者 AUTHOR
袁野 五源合伙人
关于“相信”,似乎是有着钟摆的周期效应。人们有时会不假思索地相信,有时又非常谨慎地相信。“相信”的心理机制可能涉及到人的认知、情绪、动机、价值观、社会影响等多方面的因素。
「相信」的内在周期与外部周期
每个人都有不同的自我概念和情绪状态,它们会影响人们对信息的接收和处理。人们更倾向于相信那些符合自我概念和情绪状态的信息,排斥那些与之相悖的信息。这种心理倾向被描述为“自我验证”和“情绪共鸣”。
每个人也都生活在社会环境中,与不同的群体和个体有着各种联系和互动,对他们有着不同程度的认同或反对。这也会影响人们的信息接收和处理,这种心理倾向被描述为“社会认同”。
“自我验证”和“情绪共鸣”构成了相信的内在周期,可以类比为“自转”;“社会认同”构成了相信的外部周期,可以类比为“公转”。从这个角度出发,当人们处于“夏季”的“午后”,人们更愿意“相信”,反之则更愿意悲观。理解这种状态,有助于人们更好地感知和调节自己的“相信”。
而不管“相信”的钟摆如何变化,科技创新始终在进行。
创新始终在进行
创新源自对现状的不满与对未来的想象力,它需要有勇气和耐心去挑战既定的规则和常识,探索未知领域的可能性。
如果把2010年到2020年的国内科技创业做一个粗线条梳理,会发现,每年都有优秀创业公司诞生或加速成长,与之对应的是,每年都有优秀创业公司的投资机会。有趣的是,当人们更慷慨给出“相信”时,往往带来了更多平庸的机会,有时候甚至是创业与投资的陷阱。而当人们更吝啬给出“相信”时,一些独立思考的创业者正在静悄悄地努力创新,他们也终将在未来被更多人相信。
保持相信的勇气与耐力,那些看似处于寒冬深夜的创新,也是拥有最强生命力的种子。时间会滋养那些疯狂价值创造的builder。
“相信”有自己的钟摆,而创新始终在进行。
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五源寻找、支持、激励孤独的创业者,为其提供从精神到所有经营运作的支持。我们相信,如果别人眼中疯狂的你,开始被相信,世界将会别开生面。
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