M君在周末回盘《Offer1》的时候
又一次被我们的何运晨给心动到💓
纵观小何4段共20+个月的实习经历
短期实习多样化、长期实习铺垫红圈背景
集邮实习也充满了底层逻辑
难怪被大佬们咔咔一顿夸
01
人间理想小何点名的集邮实习，得这样做...
小何之所以成为人间理想，是因为他的每段实习都有自己的含金量所在（bushi）。
Step1 实习的目的：长短期实习要一手抓
For 冲击红圈留用：长期实习
想要一毕业就是“红圈人”，长期实习必须占有一席之地！且不说长期实习的根本在于夯实求职背景，大多数情况下没有长期实习很可能就求职无门了。
就拿⭕国内办公室招聘来讲，除了方达、君合两家明确（M君从在职律师处打探）2个月左右会考察是否进行留用，其余6家几乎都是优先长期留用。
cr.网络及职问对接jtgc律师聊天截图，点击可查看
So~至少对于24届同学们来说，想要留用，现在就要准备在红圈开始长期攻坚战了。
For 补充背景：寒暑假短期实习
好的短期实习补充背景、选择业务组等“功能”样样俱全，反而能让同学们在最短的时间里得到意想不到的收获~
总之总之，以下：
  • 无法回国继续补充背景的23届LLM/JD；
  • 时间不够充分准备暑期实习的24届准LLM；
  • 以及想要尝试业务组、体验积累实习经验的25/26届低年级同学；
无法满足长期实习的小伙伴，再错过短期实习就不礼貌了，以上优质短期实习机会一定是坠~适合你们的。
Step2 选“好”实习还得看这些
同学们想要自己的实习经历也像小何一样一步一个脚印👣走下去，还得学会选择适合自己求职和未来发展的实习。
多尝试热门业务实习
在实习期间尽量选择热门业务组，并不是鼓励同学们一股脑盲目冲，蓝海们之所以成为传说中的蓝海，是因为与市场联系相当紧密。
知产、涉外、合规等业务组每年独得市场宠爱，不仅有国家发展政策大力支持，还有律所的招聘专场，机会Plus不是开玩笑的。
cr.律所及国家支持知产、合规发展
根据求职地需求选择实习
以求职地为例子，求职地不同实习的选择上大有门道，除了常规的一线城市机会多发展好之外，M君为大家从方达导师处打探出一些新的选择心得：
怎么样是不是有学到了一些新Tips，M君为大家组建职问实习职通车，不止教大家如何从底层逻辑选择实习，还有岗位资源、导师辅导，力争最省力的方式拿下心仪律所入场券！
02
神仙职通车，很难不爱
M君知道，对于很多同学来说，不是不想找一份实习，而是实习机会本来就是僧多粥少，还要讲究长短期、校招社招、求职地......真的会累到反复“摔倒”
所以，职问实习职通车就是为了解决这些难题而生的——
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优质实习机会爆棚来袭
职问实习职通车联通专属求职社群开放，为大家实时提供海量实习资源，开设针对性极强的求职专场，包括但不限于：
不仅岗位数量丰富，含金量也有保障，除了M君不定期为大家带来的实习岗位专场，职问长期和Top红圈所、精品所、外所合作，第一时间从hr处打探用人需求。
cr.职问导师与律所HR对接
律所招聘机会首发，还有机会得到Pass卡、简历直达，无论你想要拿下远程实习还是一线城市线下和大佬们Face to face，都可以在这次职通车中收获到：
  • 红圈所：金杜、中伦、君合、方达...
  • 精品所：锦天城、中银、Memory Crystal...
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🔥火速开启easy模式
除了岗位机会不容易把握，还有很多法学生的红圈实习之路其实是被投递、笔面试环节被拦腰“打断”的。
  • 对笔面试环节准备不充分：比如金杜校招（铸金计划）笔试有性格测试，而“日常实习生”项目没有；
  • 对律所录用环节不够了解：比如，君合的TS其实和五院四系关系不大，爱上交胜过华政；
参加职问实习职通车，不仅会有资深的红圈所在职导师1V1辅导，揭秘红圈用人喜好，手把手辅导笔面试（还有谁比红圈所律师更了解时下律所笔面试动态的）
cr.职问方达在职导师面试录播课PPT
更有职问导师跟踪反馈，与各大优质律所对接同学们的专属简历投递通道，寻找最适合的律所及用人团队，让每一步都有“回响”。
cr.职问顾问与同学跟进情况
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实习职通车夸三天都夸不完
职问一直坚持“专业”的基本准则，给学员提供教研团队保障、服务保障、内推资源保障、背景提升保障。
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参加职通车，并获得职问专属推荐的同学，无一例外都去了TOP级别的律所，随便说几个名字都是响当当的：金杜、君合、方达、年利达......
所以说，现在报名参加，你也可以和他们一样收获Dream offer！
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