小厂面试，恐怖如斯：谷歌5yoe，被startup面试官问的哑口无声，项目经验直接“归零”👇
这种情况并不是偶然，如今小厂竞争更为激烈，bar可以说比FAANG还高，候选人没有大牛项目作支撑，根本不在startup考虑范围内。
对于大厂出身的候选人，眼下更容易被当成水货，为了帮助大家提升核心竞争力，我们建了一个L6高阶项目群，共享高含金量项目源码。
L6+高阶项目群
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Startup内卷真相：project是重点！
就当下市场而言，FAANG频繁裁员，startup自然成了心之所向。而其晒人标准让大多候选人们不得不望而止步：
· 项目决定level，职级越高越重视项目impact
· Project dive deep环节是面试的关键，面试官一聊就知道项目深度&广度
· 项目最好要具备高可用性，可迁移、可匹配多个场景
简而言之，startup面试，project是重中之重。有L5同学就耍了个小聪明，抄了个项目大佬的项目，直接升到了senior👇
一份高含金量项目不仅能卷过对手，还能强势升职！这个让L5成功升senior的项目，来自FB资深架构师令狐冲，10000行代码，兼顾项目深度和实操性！很多人边抄项目边面试，大大提升上岸机率！
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零项目菜鸟，3个月变身大型项目操盘手
这个项目虽然是按工业级要求设计的，但对0基础选手也十分友好，只要会编程就能学！令狐老师将会带大家从零起步，手把手带你搭出一个完整的社交系统的后端。
从先修知识补起，再逐步进阶，通过代码量提升和技术点的深入来完成最终项目的搭建。权限管理、序列化和反序列化、RESTFul风格API等18大核心技术难点一一攻破。
比如“如何做反向查询？”、“如何设计数据库表单？”等。
3个月简历镀金，升级百万年薪offer
简历里体现的项目深度，将直接影响包裹大小。缺乏拿得出手的项目经验，是许多人在求职面试中遇到的难题。
令狐冲课上的后端项目，对标了L5/P8级项目的技术水准，学完即可匹配大厂L3-L5的能力要求，对标大厂百万年薪。很多同学反馈，用来冲L6也胜券在握！
整个项目涉及代码多达10000+行，还原了真实开发环境中的完整流程，是真正按工业化要求产出，可上线的产品。
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做对项目，算法面试放水？
对于面试官而言，眼前的你就是他未来一起共事的同事，如果你当下已经具备了他日常会用的技术，或者是做过类似的项目，那对他们来说你就是最省事儿的最佳合作伙伴。
九章之前就有一位学员在面试的时候，简历上的项目被面试官一眼相中；然后面试官为了留住他，全程对他关爱有加，甚至在算法面试的时候给他放水！
简历有大神项目，亚麻HR主动找你
在北美，Twitter是一项工业级项目，只需要跟着令狐老师边学边做，源码照搬进自己的简历。
加上了这份高含金量项目，简历刚挂上Linkedln亚麻HR就主动来邀请去面试，offer来得快人一步！课还没上完，offer就拿到了！
项目课适用人群
后端岗位量身定制，满足不同人群的高薪就业需求：
· 非科班转码选手：项目经验完全空白
· 跳槽后端岗，简历石沉大海：项目含金量不高，过不了简历
· 初筛到手的面试机会，一聊项目就白费：算法BQ稳了，一聊项目就卡壳，经不起深挖
· 晋升遥遥无期，涨薪与我无缘：缺乏完整的、能拿出手的项目经验
首节试听内容
  • Twitter 后端系统用哪些技术？
  • 如何在简历中体现这个项目（含模板）
  • 项目课的重点理论知识点讲解
    • SNS 系统面试必考内容之 Pull & Push 模型分析对比
    • 高性能系统必备消息队列 Message Queue 应用场景
    • 一学就会但十分装逼的技巧：Denormalization 去标准化（冗余存储技术）
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