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截至周二晚上，已有1900多名员工承诺在全球范围内罢工一天，其中西雅图大约有870人。
今天中午，数百名西雅图亚马逊总部的员工走出办公室，聚集在总部标志性建筑物Seattle Spheres外的草坪上。

图片来自twitter，版权属于原作者
现场不少人举着标牌：
“拯救世界，待在家里”

“亚马逊：努力奋斗”
“短期思维=失去信任”
“地球上最好的雇主？停止公关 &听取我们的意见”
“我花了1小时40分钟来使用和家里一样的网络。”
图片来自seattletimes，版权属于原作者
许多员工的标语都针对RTO政策，对公司高层一刀切的决策嘲讽拉满。
自5月1日起，亚马逊最新RTO政策要求所有员工每周至少有3天返回办公室，并拒绝了30000多名内部员工希望重新考虑该政策的反馈。
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预计亚马逊其他办公室也会出现类似的抗议活动。
目前西雅图在亚马逊总部拥有超过65000名企业和技术员工，是全球350000名企业和技术员工的一部分。
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西雅图罢工活动的演讲者之一Pamela Hayter，已在亚马逊工作8年。
她创建了内部Slack频道，吸引了33000名员工对公司重返办公室的政策表达不满。
当她说到这个Slack频道为“亚马逊史上员工不满的最大具体表达方式”时，引起了现场热烈的欢呼声。
“我对于今天走出来并不紧张，因为在内心深处，我知道我们是对的。
我们今天来到这里，是因为这是正确的做法，我没有紧张，我被激怒了。”
图片来自twitter，版权属于原作者
曾经的亚马逊员工历来不愿公开批评公司，但现在情况似乎有所改变。
这次罢工由亚马逊员工气候正义组织，和亚马逊远程宣传组织共同策划。
气候组织创始人Emily Cunningham说，
“我们来这里是因为我们想建立一个更好的亚马逊，让我们的声音被Andy Jassy和S团队听到！这是我们的世界！这是我们的公司！”
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前亚马逊员工Eliza Pan也到了现场见证历史性的一幕：
“今天看起来可能是亚马逊历史新篇章的开始，科技工作者要站起来了。”
罢工前，主办方已经提前向员工保证，罢工是一项受法律保护的活动，如果他们参加，公司不会对他们进行报复。
该组织要求公司高层将“气候影响”放在亚马逊决策的“首要位置”。

“从严重低估我们的足迹，到严重污染有色人种社区，再到自2019年以来碳排放量增加40%，再到废除清洁能源立法。
很明显，领导层仍然将气候影响视为一种不便，而不是战略重点。”
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罢工举行前，亚马逊发言人曾发布了一份声明来回应，称公司将继续努力到2040年，实现碳中和。
“虽然我们都希望明天就能实现目标，但对于像我们这样消耗大量电力，大量运输包装和实体建筑资产的公司来说，这需要时间才能实现。到2025年，我们仍然有望实现100%可再生能源，并将继续大量投资，在内外部进行发明合作，以实现目标。”
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在组织罢工的网页上，亚马逊员工这次的诉求为：

公司一刀切的RTO政策，破坏了我们希望融入其中，迎接多样化的未来。

亚马逊必须将自主权还给团队，他们最了解他们的员工和客户，以便在远程、面对面、混合工作模式方面作出最佳决策，并让员工选择一个能够让他们工作的团队，工作的最佳方式。
从目前来看，亚马逊公司高层对于RTO的政策和效果非常满意，而这次罢工活动是否会改变这一点，还很难说。
本文由北美省钱快报小编整理，图片及信息来自seattletimes，komonews等媒体，版权属于原作者。本文不代表本公众号立场，未经许可不得擅自转载，否则将追究责任。
THE END
撰稿：米饭饼
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