“家里蹲拯救世界!”1800名亚马逊员工参与罢工活动!
截至周二晚上,已有1900多名员工承诺在全球范围内罢工一天,其中西雅图大约有870人。
今天中午,数百名西雅图亚马逊总部的员工走出办公室,聚集在总部标志性建筑物Seattle Spheres外的草坪上。
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现场不少人举着标牌:
“拯救世界,待在家里”
“亚马逊:努力奋斗”
“短期思维=失去信任”
“地球上最好的雇主?停止公关 &听取我们的意见”
“我花了1小时40分钟来使用和家里一样的网络。”
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许多员工的标语都针对RTO政策,对公司高层一刀切的决策嘲讽拉满。
自5月1日起,亚马逊最新RTO政策要求所有员工每周至少有3天返回办公室,并拒绝了30000多名内部员工希望重新考虑该政策的反馈。
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预计亚马逊其他办公室也会出现类似的抗议活动。
目前西雅图在亚马逊总部拥有超过65000名企业和技术员工,是全球350000名企业和技术员工的一部分。
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西雅图罢工活动的演讲者之一Pamela Hayter,已在亚马逊工作8年。
她创建了内部Slack频道,吸引了33000名员工对公司重返办公室的政策表达不满。
当她说到这个Slack频道为“亚马逊史上员工不满的最大具体表达方式”时,引起了现场热烈的欢呼声。
“我对于今天走出来并不紧张,因为在内心深处,我知道我们是对的。
我们今天来到这里,是因为这是正确的做法,我没有紧张,我被激怒了。”
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曾经的亚马逊员工历来不愿公开批评公司,但现在情况似乎有所改变。
这次罢工由亚马逊员工气候正义组织,和亚马逊远程宣传组织共同策划。
气候组织创始人Emily Cunningham说,
“我们来这里是因为我们想建立一个更好的亚马逊,让我们的声音被Andy Jassy和S团队听到!这是我们的世界!这是我们的公司!”
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前亚马逊员工Eliza Pan也到了现场见证历史性的一幕:
“今天看起来可能是亚马逊历史新篇章的开始,科技工作者要站起来了。”
罢工前,主办方已经提前向员工保证,罢工是一项受法律保护的活动,如果他们参加,公司不会对他们进行报复。
该组织要求公司高层将“气候影响”放在亚马逊决策的“首要位置”。
“从严重低估我们的足迹,到严重污染有色人种社区,再到自2019年以来碳排放量增加40%,再到废除清洁能源立法。
很明显,领导层仍然将气候影响视为一种不便,而不是战略重点。”
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罢工举行前,亚马逊发言人曾发布了一份声明来回应,称公司将继续努力到2040年,实现碳中和。
“虽然我们都希望明天就能实现目标,但对于像我们这样消耗大量电力,大量运输包装和实体建筑资产的公司来说,这需要时间才能实现。到2025年,我们仍然有望实现100%可再生能源,并将继续大量投资,在内外部进行发明合作,以实现目标。”
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在组织罢工的网页上,亚马逊员工这次的诉求为:
公司一刀切的RTO政策,破坏了我们希望融入其中,迎接多样化的未来。
亚马逊必须将自主权还给团队,他们最了解他们的员工和客户,以便在远程、面对面、混合工作模式方面作出最佳决策,并让员工选择一个能够让他们工作的团队,工作的最佳方式。
从目前来看,亚马逊公司高层对于RTO的政策和效果非常满意,而这次罢工活动是否会改变这一点,还很难说。
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撰稿:米饭饼
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