前两天和朋友聊天，他前两周因为公司缩减预算而开始裁员，他也不幸中奖。被裁后一刻都不敢休息，马上投了简历，不管大小厂，有机会就去。
为了不让自己家人操心，自己现在每天还是到点出门，到公司附近楼下的星巴克坐着，假装上班。
虽然表面上一如往常，他的心里早已慌得要命，来问我能不能帮忙内推一下。
我是真的害怕。虽然不用为了工作熬大夜了，但车贷房贷教育支出还压在身上，每天睁眼就有一笔开支。已经好几个晚上睡不着觉了......
工作这些年加班加点已成常态，之前胃检查出了小毛病没在意，总觉得自己再熬下去迟早有一天会出问题；
没工作吧，也慌。工作的时候再怎么样至少有一笔收入，支撑着一家几口人。
要么迟早熬出问题，要么支出跟不上收入，进退两难。
其实他的心态代表了好一部分互联网人。前两天阿里裁员，我写了一篇文章专门分析过他们裁员的原因，今天我想讲讲现阶段裁员对于我们这些互联网人的影响，希望看完的朋友能有所收获。
其实近三年来裁员已不算什么新鲜事。但我想说，这次的裁员远远不是个结束，甚至不是个开始。
前十年的互联网人才大战，公司乐意投入人力物力财力，出高价揽人才起项目，很多如火如荼得推进后跑了一圈发现效果不理想，或者商业模式压根不成立。
除非公司实在是入不敷出，把一些比较边缘的团队踹掉以自保。大部分的，创新项目跑不通，会因为前期的资源投入而不肯放弃。哪怕人才臃肿，也是一拖再拖或苟着，甚至内部消化掉了。
而与此同时，国外的马斯克执手推特，直接手起刀落裁掉了 80% 的人，公司照常运转，依然能每天为数亿活跃用户提供服务。
管理者们才发现可以这么简单明了地节省公司成本。
于是一波一波的裁员浪潮，席卷而来，拍向了互联网打工人们。
和裁员相对应的，就是中年人再就业，尤其是之前拿高薪的中产阶层。
在互联网行业上很多高薪人士，靠着个人的努力 + 正确的赛道 + 时代的风口坐上了登顶的缆车，但其实并没有与收入匹配的能力。
现在，时代的风口不吹了，不赚钱的赛道封死了，导致大量人失业。而曾经拿高薪的中产们，大概率已经有一定工作年限和年龄，体力拼不过 20 出头的年轻人，过去的经验也很难直接复用。
市场上这么多人一起找工作，供小于求，本来就业就难。
这个时候，若是头顶上压着房贷车贷，只能自己降低期望降薪谋求一份工作。
除此之外，暂时别无他法。
不想落得如此被动的下场，接下来控制消费，预估并减少家庭不必要开支，避免负债是我们每个人都该做的。
可是，就算是这样，努力存下钱减少不必要开支，就够了吗？
我自己一步步从大厂摸爬滚打后到自己出来创业，经营着这家小公司，经历了太多，这些年也听到过不少失业后遇到意外一蹶不振的例子，因此常劝过身边人一定要未雨绸缪，居安思危，为自己以及家庭做好托底保障。
无论我提醒多少次，还是会有很多朋友不以为意，认为自己就是老天眷顾菩萨保佑的幸运儿，别人家的惨剧不会发生在自己身上。
但中年人其实比想象得脆弱多了。可能经历一些意外，一次失业，或者家人的一次重病就可能承受不起，被毫无情面地被踢下舞台。
互联网让很多普通人一跃而上成为中产，但也因此成为接下来最难的一群人。
当初凭借着时代的东风来到这个位置，当大风过后，才惊觉自己可能再也飞不起来了。
不管你现在是互联网打工人，还是自己出来创业做项目，我都希望你在金钱上、身体上、思想上做好准备，筑好堡垒。当风口停下来，中年不紧不慢到来时，我们也能够在跌宕起伏的时代里独善其身。
除了控制消费，减少不必要开支，重视生活风险，一次抵御外来风险家庭的托底保障也是必不可少。
这样，纵身一跃，踩到的是潮头，而不是被海浪吞噬。 
毕竟，真正决定我们家庭生活水平的，不是我们当前积累的财富，而是面对风险时我们能守住的财富。
哪怕再不走运，至少也能托底，不会一夜回到解放前。 
相信你们在我的反复劝说下，打算彻底做好一次家庭风险管控，却因为太过于系统以及专业，不知从何入手。 

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③储备金：孩子教育、婚嫁的资金，趁早规划储蓄，上大学、出国或婚嫁时取出来，就能直接覆盖开支；
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