Tiktok上的一位女生Diana近日分享了自己魔幻的入职体验，她不仅刚进公司第二天就被辞退，不久后更是惊讶地发现，自己的职位又在重新招人，薪水还大降了$25,000！
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这个故事发生在2018年，Diana最初申请的是社交媒体经理的职位，并要求年薪55,000美元，公司也接受了报价。
上班第二天时，她正准备拍摄照片，经理却突然把她拉到一边开会，告知她要被解雇了。
Diana一开始还以为经理在开玩笑。
被辞退几天后，她注意到同一家公司正以31,000-35,000美元的价格，发布了和她曾经一样的职位。
网友们很快就注意到这份工作的薪水有多低，尤其是考虑到这是在南加州的橙县，住房支出比全国平均水平高出 157%。
虽然这件事发生在2018年，但要知道橙县的住房成本可是比全美平均水平高出157%。
一些网友更是质疑此举是否合法。
如果这个职位是全职，很有可能存在法律问题。在2018年的加州，拥有26名或更多雇员的公司，最低工资门槛为45,760 美元（25名或以下雇员的公司，最低工资门槛为每年43,680美元）。
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这意味着，如果公司想找的是全职员工，他们给出的薪水是低于最低工资的。
值得庆幸的是，Diana的结局还是很好的，一个月后就找到了自己梦寐以求的工作。在这份工作期间，她还能去西班牙教英语，现在已经是个自由职业者了。
Diana说，“到目前为止，我已经远程工作了3年，没有任何PTO限制。如果你最近刚刚被解雇，不要担心，这可能是件好事，相信你将来会找到一份更好的工作”。
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