上周五,美国最大的美本申请平台common applicaition宣布,申请大学时,可以自主选择是否在材料中隐藏申请者的种族信息,也就意味着,申请者在申请美本时,种族这一项可以不被招生官看见,招生官在审核材料时,不能将“种族”作为参考依据。这项规定从今年的8月1日正式开始实施。
歧视从未停止,亚裔何时能见曙光?
这还要从哈佛和北卡罗莱纳教堂山分校的歧视亚裔案说起。
相信很多人都对哈佛大学歧视亚裔案有所耳闻,哈佛大学招生办公室此前被指涉嫌歧视亚裔美国籍的入学申请人,但是美国联邦法院在长时间审议之后裁定这所名校没有涉及歧视。
此前的指控称,这所精英高校在分数相当时,更倾向于接收白人、黑人以及西班牙裔而不是亚裔的申请者。
这场诉讼由一个名为大学生公平录取(Students For Fair Admissions,简称SFFA)的组织发起。
该组织由保守派活动人士爱德华·布鲁姆(Edward Blum)负责。他反对先发制人地将那些历史上因歧视而被边缘化的少数族群包容进来的所谓平权运动。
SFFA称,哈佛大学在评估申请人时,不公平地将种族因素考虑进来,迫使亚裔美国人在争取被哈佛录取时不得不面对更高的门槛。
该组织指,哈佛大学使用一个配额系统,或者说一个“种族平衡”的系统来限制学校里的亚裔学生人数,以此来为其他族裔保留一定的名额。这样的操作违反联邦法律。
原告人指,假如不考虑种族,假如录取时是只考虑学习成绩的话,亚裔学生的录取人数应该比现在多一倍,因为亚裔学生的学术表现相当好。
由此,哈佛大学就亚裔歧视案与原告方纠缠了数十年。而北卡罗莱纳教堂山分校的歧视案则是与哈佛案稍有不同。哈佛案更侧重亚裔学生利益受损,北卡教堂山诉讼更像过去的“平权政策”诉讼,指责学校偏袒黑人和西班牙裔学生超过其他人。
SFFA在诉状中指出,机构内2.2万名会员中,至少1名白人学生申请UNC被拒,背后的原因就是因为校方以种族因素为主要衡量标准,故此希望法庭颁令,校方必须调整招生政策。
正是因为这些歧视案,导致common applicaition做出这个决定,将种族信息“可隐藏化”,目的是为了帮助大家在申请大学时规避掉因为种族问题而产生的入学问题。但是common application还是会继续手机种族信息,以便之后可以继续分析不同群体的申请趋势。
亚裔平权之路任重而道远
就common application的这一项决定,也是获得了很多网友的支持以及肯定。转小家也认为,美本录取规则的侧重点应该是学术能力、未来发展及个人优点上,而种族并不能凸显出这三样选择中的任何一项,因此,种族不应该成为大学招生时需要考虑的问题。
但也有部分网友担心,会有人在文书中通过暗示告诉招生过自己的族群身份,这是无法避免的,但是这项规定的最终执行标准并未完善,转小家也是对这项规定抱有期待。
ref
https://www.bbc.com/zhongwen/simp/world-49902665
https://zhishifenzi.blog.caixin.com/archives/261814
https://zhuanlan.zhihu.com/p/207272251
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