中餐馆老板被告了:按日算工资、厨房工没分小费…赔钱+罚款33万美元!
NEWS
在劳工部调查后,除了支付全数超过30万元的拖欠工资外,还要罚款3万多元。
这家中餐馆提供广东菜,在当地颇有名气,但过去多次涉嫌克扣薪水及小费而惹上官司。
在最新一次违法欠薪调查中,联邦劳工部的“工资及工时部门”(Wage and Hour Division)发现,不管员工每天工作多少小时,雇主都是按日数来计算及支付工资;同时每半个月以现金或支票给厨房员工支付工资,也不会分给小费。此外,雇主也没有按法例,给每周工时超过40小时的员工支付多50%的超时加班费。
这些做法违反了“公平劳工标准法”(Fair Labor Standards Act)的最低工资及加班费要求。
最后裁定该餐馆要向63名员工支付15万805元的拖欠工资以及相同数额的损害赔偿。另外,公司还因为是蓄意违规,故此另加民事罚款3万5274元。
劳工部“工资及工时部门”的地区负责人鲁芬(Paula Ruffin)指出,大多数受雇于餐饮业的人,都要长时间辛劳工作来养活自己和家人,因此他们有权获得所有应得工资,由于该餐馆未能履行其法律责任以及克扣员工薪资,因此而要面对代价高昂的后果。
该餐馆拒绝就事件置评。
除了这次违规外,该餐馆一名员工在2018年提出诉讼,指该餐馆要求员工不管是否收取小费,都要放回部分到非法的小费池(tip pool)。
点击关注视频号
更多精彩新闻
感谢阅读,大家的支持是小编不懈的动力!
喜欢请点击右下角的“赞”和“在看”,
这样就可以第一时间收到推文消息啦!
往期回顾
最新评论
推荐文章
作者最新文章
你可能感兴趣的文章
Copyright Disclaimer: The copyright of contents (including texts, images, videos and audios) posted above belong to the User who shared or the third-party website which the User shared from. If you found your copyright have been infringed, please send a DMCA takedown notice to [email protected]. For more detail of the source, please click on the button "Read Original Post" below. For other communications, please send to [email protected].
版权声明:以上内容为用户推荐收藏至CareerEngine平台,其内容(含文字、图片、视频、音频等)及知识版权均属用户或用户转发自的第三方网站,如涉嫌侵权,请通知[email protected]进行信息删除。如需查看信息来源,请点击“查看原文”。如需洽谈其它事宜,请联系[email protected]。
版权声明:以上内容为用户推荐收藏至CareerEngine平台,其内容(含文字、图片、视频、音频等)及知识版权均属用户或用户转发自的第三方网站,如涉嫌侵权,请通知[email protected]进行信息删除。如需查看信息来源,请点击“查看原文”。如需洽谈其它事宜,请联系[email protected]。