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新州博根郡(Bergen County)李堡(Fort Lee)一间中餐馆，涉嫌克扣63名员工薪酬及加班费。
在劳工部调查后，除了支付全数超过30万元的拖欠工资外，还要罚款3万多元。
这家中餐馆提供广东菜，在当地颇有名气，但过去多次涉嫌克扣薪水及小费而惹上官司。
在最新一次违法欠薪调查中，联邦劳工部的“工资及工时部门”(Wage and Hour Division)发现，不管员工每天工作多少小时，雇主都是按日数来计算及支付工资；同时每半个月以现金或支票给厨房员工支付工资，也不会分给小费。此外，雇主也没有按法例，给每周工时超过40小时的员工支付多50%的超时加班费。
这些做法违反了“公平劳工标准法”(Fair Labor Standards Act)的最低工资及加班费要求。
最后裁定该餐馆要向63名员工支付15万805元的拖欠工资以及相同数额的损害赔偿。另外，公司还因为是蓄意违规，故此另加民事罚款3万5274元。
劳工部“工资及工时部门”的地区负责人鲁芬(Paula Ruffin)指出，大多数受雇于餐饮业的人，都要长时间辛劳工作来养活自己和家人，因此他们有权获得所有应得工资，由于该餐馆未能履行其法律责任以及克扣员工薪资，因此而要面对代价高昂的后果。
该餐馆拒绝就事件置评。
除了这次违规外，该餐馆一名员工在2018年提出诉讼，指该餐馆要求员工不管是否收取小费，都要放回部分到非法的小费池(tip pool)。
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