周一，亚马逊西雅图总部的部分员工在公司内部宣布了他们的罢工计划。
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组织者通过Slack和电子邮件，敦促同事在亚马逊公司年度股东大会召开一周后的5月31日罢工，以显示他们对最近的裁员、重返办公室的要求以及公司缺乏应对气候变化行动的不满。
一位计划参加罢工的洛杉矶亚马逊员工说：“感觉士气处于历史最低点。在与同事的会议和一对一交流中，领导层存在太多不确定性和缺乏明确性。......在亚马逊工作是一段令人不安的时期。”
一位计划罢工的工人告诉西雅图时报，亚马逊西雅图总部至少有1000名员工同意参加为期一天的罢工。
对此，亚马逊的一位发言人说：“我们尊重员工表达意见的权利。”
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自2022年以来，亚马逊已经裁掉了2.7万个工作岗位。
今年3月20日，亚马逊宣布继续裁员9000人。
4天后，员工们又得到了更多的坏消息：公司人力资源主管拒绝要求重新考虑“重返办公室”政策的请愿书，这份请愿书有超过 30,000 人签署。
于是，不仅所有亚马逊员工都被要求每周三天回到公司上班，一些员工还不得不收拾行装，卖掉房子，重新安置。而且当自己费尽周折搬到当地时，可能下一秒就被裁了。
亚马逊最近降低了员工的股权薪酬，还一直在关闭部门，砍掉产品线，优化领导层级。
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