领导提拔你,从来看的不是努力
随着工作经验的丰富,通常会出现三个关于未来的选择。
有名无权,其他部门一点儿也不配合,完全没法施展; 次次布置任务,下属都理解不了核心点,最后还是自己动手改; 但最难堪的是,老板看不到结果,开始施压,这个项目也岌岌可危……
- 下属不给力、拖后腿,忍不住自己上手干,结果累死自己下属也没成长;
- 下属经常抱怨,不配合工作,质疑你的决策,需要花费很大的心力沟通解决;
- 团队绩效不达标,不知如何调动团队成员共同达成目标;
- 不会向上管理和沟通,不懂得为团队和自己争取资源......
▲立即报名▲
1
角色扮演,开启沉浸式课堂
2
3天AI交互课+4天大咖授课涵盖90%的管理难题
3
资深教练1V1指导,解决难题
资深教练具备
多年职业咨询的工作经验,指导大家实践+学习。
点击阅读原文,即可报名哦~
最新评论
推荐文章
作者最新文章
你可能感兴趣的文章
Copyright Disclaimer: The copyright of contents (including texts, images, videos and audios) posted above belong to the User who shared or the third-party website which the User shared from. If you found your copyright have been infringed, please send a DMCA takedown notice to [email protected]. For more detail of the source, please click on the button "Read Original Post" below. For other communications, please send to [email protected].
版权声明:以上内容为用户推荐收藏至CareerEngine平台,其内容(含文字、图片、视频、音频等)及知识版权均属用户或用户转发自的第三方网站,如涉嫌侵权,请通知[email protected]进行信息删除。如需查看信息来源,请点击“查看原文”。如需洽谈其它事宜,请联系[email protected]。
版权声明:以上内容为用户推荐收藏至CareerEngine平台,其内容(含文字、图片、视频、音频等)及知识版权均属用户或用户转发自的第三方网站,如涉嫌侵权,请通知[email protected]进行信息删除。如需查看信息来源,请点击“查看原文”。如需洽谈其它事宜,请联系[email protected]。