Cover Letter没有用？抱有这一想法的你，已经踩雷了！

在加拿大，很多时候求职又被称为“投简历”，的确，简历非常重要，可是，简历绝不是唯一！还有一项同样重要的文件——Cover Letter。

热知识：

有53% 的HR 在面试前希望看到求职者的Cover Letter，

37% 的 HR 认为Cover Letter在考虑是否聘用Candidate时起到了重要作用

所以，千万不要觉得“有了简历就万事大吉”，或者是“Cover Letter是凑数用的”！

想要在加拿大找到好工作，Cover Letter是标配！

Cover Letter是个啥？

Cover Letter，中文称其为“求职信”，作用其实非常简单，作用概括起来就一句话——

“为什么企业要录用我？”

Cover Letter要回答哪些问题？

既然Cover Letter的作用是告诉企业为啥要录用自己，那么在写的时候就要把这个问题回答好。

当然，说起来很简单，操作起来还是要讲究一些“基本法”的。

书写时，具体要把以下内容说清楚：

1. 背景经历，主要包括教育背景和工作背景；

2. 团队协作能力和独立按时完成任务的能力；

3. 对公司的兴趣，相关专业领域的兴趣；

4. 能为公司带来什么等

相信有些同学就要问了，从内容上看，Cover Letter和简历似乎没什么区别呀？

的确，这两者都是求职者手里最重要的利器，但它们存在着很大的区别！

首先，简历为逐条书写，内容力求简练，不会有过多的描述。

Cover Letter则相反，你需要通过你的描述来让HR对你产生兴趣，并让HR们认为你是最合适这个职位的人选！

很多HR看完一个求职者的简历后，会对其经历有所了解，但若想要获得更多信息，比如你的成就、成长等等，就得去Cover Letter里找了。

可以说，将简历和Cover Letter相结合，才能还原一个真实的你！

Cover Letter应该怎么写？

和简历一样，Cover Letter要为不同的雇主“量身定制”。

即使是同一行业的不同雇主，对求职者的要求也会有所区别。如果你只是套用现成的模版，不加任何调整，那么根本无法突出自身的优势，也无法说明你为什么适合这个公司，这个职位。这样的申请“石沉大海”，也就毫不让人意外了。

虽说是详细介绍自己，但千万别洋洋洒洒几千字地写Cover Letter，HR不会有时间看的！

相反，请条理清楚地来书写Cover Letter，让HR能很容易地找到想找的信息。方便HR就是方便你自己。

文章一般以教育背景开始，除了专业等内容以外，也可以介绍参加过的学校活动。
第二段就是工作/实习经历了。请记住，千万不要将所有的经历都往上堆，挑选最重要的、最有价值的一两项经历就行，一定要突出亮点，比如取得了何种业绩，得到了哪些成长等等。
第三段说明，为什么自己适合这个职位。请务必结合自己的能力、特长、经历等来描述，不要泛泛而谈。
最后一段总结，感谢HR并提醒他们查看自己的简历，同时可以附上你的联系方式等等。

请记住，每一段都要用“总-分”的方式书写，这样读者可以很容易地抓住这段内容的要点。