有小伙伴在一亩三分地论坛的「职场达人」板块发帖：【已确认】 TuSimple 北美裁员 75%，仅剩 150 人幸免于难
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美国媒体也有相关的报道。
目前报道的数字看起来不太一样，根据techcrunch报道，TuSimple正在重组并决定裁员约30%的美国员工。
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TuSimple披露，它收到了纳斯达克的退市通知，原因是它未能按时提交季度报告。
TuSimple尚未提交第四季度或全年业绩的季度报告，而且TuSimple也确定将无法及时提交第一季度收益。
裁员已经确定，很多用户留言分享和吐槽：
当年面试还挺难的，我记得考的全是graph，让我一个转专业仔非常头秃。但面试我的国人小哥人很好，一看就很聪明+温柔。希望他没事儿。
想当年号称bar高 瞧不上谷歌 挺搞笑的
哎，这么好的公司，死于内斗。外部因素再差，内部因素才是最致命的。这三个人似乎看上去不是很对付的样子？
“这么好的公司”我的妈呀，blind 2.8分的公司哪里来的底气说自己好，而且这2.8还是公司请水军刷过的。这是一个技术，文化，经营，管理层一无是处的公司，不死才有鬼
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图森是人祸，管理层的锅。blind上说得对，投资环境再怎么低迷，照样有比图森做得好的友商。 看看别的公司高管裁员的时候是什么态度，再看看图森管理层的冷漠，装都给你懒得装。 一个合作商都没留住，只能说没有声誉的管理层做不好公司。
图森大部分员工都没有身份，而且这公司上次裁员都不给h1b挂身份。真的惨…
还通知移民局被裁员工的h1b身份失效，low到没底线
公司裁员需要通知移民局h1b什么时候取消，一般都是取payroll最后一天，然后这种mass layoff都是要给60天工资的，所以公司为了好聚好散都会选60天之后才terminate h1b，但图森不这么干，当天就停掉h1b，而且是圣诞前layoff，相当于60天重新找工的grace period还多坑了你两周
对此，大家有什么看法？
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