《平凡之路》第一集就把我看乐了，两家律所同时在招人，楼下的小破惨律所是一对一面试，唯一的面试者潘岩（郭麒麟）是走女友表姐左娜（金晨）的裙带关系来的，左娜自己也还是实习律师，和潘岩一点不熟，只是实在缺人随便从朋友圈抓。 
楼上的高大上律所搞得像名校同学会，牛津法学院出身的舒一南（晏紫东）都不算顶尖，大家互相用英文交流。
如果你两种面试都经历过，光看台词都能笑出声，楼上的问答全是虚头巴脑，很难想象经过一天的群面之后面试官是怎么把这些讲八股的面试者区分开。

楼下则一句废话没有，就问你打过官司吗？怎么打赢的？国内普通法学生潘岩老老实实说给自己亲妈打过，因为律师费太贵了掏不起。又说当律师好呀，能挣钱地位高，还能帮助别人。
与此同时舒一南在楼上回答说：The law is my religion.
舒一南让我想起当实习生时的一个海归同事，三句话蹦五个英文词，言必称国外如何如何，每次和她同在领导面前时我都特别紧张，害怕听不懂或接不上暴露自己的土气。但后来发现她写中文不如我就释然了。
看到这里你也许以为这部剧是设置潘岩和舒一南这两个角色来对比，用不接地气的舒来衬托出潘的可爱亲切，我一开始也是这样想的，很快发现不是。
《平凡之路》讲的是潘岩、左娜和舒一南这三个95后职场新人团结的攀登，它的好看之处是不偏私，每个人都有瑕疵也都有闪光点，挺真实的，他们之间没有算计，欢乐倒是挺多。
三人里潘岩的出身最普通，除了学历，他父母早年离婚，妈妈（牛莉饰）是一名专车司机，热情大方爱鼓励儿子，但两人生活拮据，租住在很小的房子里睡上下铺。他遗传了妈妈的好性格和市井气，有点贼，观察力强，这点在工作中比学历好用多了，能很快和人拉近关系。
刚入职时潘岩跟着左娜去挽回一个大客户，大客户当时已经认定了另一个律所，场面很僵硬，突然大客户接到自己儿子电话，潘一听就知道对方遇上的是碰瓷团伙，立马出言提醒。大客户像抓了救命稻草，他又极其自然地提出加微信，一旁的左娜都看愣了，合作许久她都没有客户本人的联系方式。
舒一南是个精英富二代，有点傻气，但也傻得真诚。有回跳槽去楼上的廖律师让他去楼下取快递，左娜递给他后，他突然一本正经地提醒左娜不应该不核实身份，不严谨。
左娜看他像看怪物，二话不说直接怼他要看身份证。
舒一南感觉不出这话里的攻击性，诚恳道歉说下次会注意带。可见他不是说教狂，因为不双标，单纯脑子轴。
这场戏也能看出左娜外柔内刚的性格。她入职比潘舒二人早，是三人里看起来最职业的一个，外在和做事都一丝不苟，前几集一直能看到领导把事哐哐往她身上砸，她属于看着没脾气其实关键时刻很有主意的人。
潘岩入职遇到过一个波折，他加班工作两天才签合同，这时舒一南从楼上的律所离职转投楼下，找到的正是带潘岩和左娜的杜律师。杜律十分惊喜，立马让左娜阻止潘岩签合同，这里有一个律师行业的规定，一名执业律师同时只能带两名实习律师。‍‍‍‍‍
左娜一听就知道杜律要舍弃潘岩，电话里应下来，实际却故意拖了一拖，让潘岩签完合同。后来杜律让她劝退潘岩，她也照做，到最后都没人知道是她用隐秘的小叛逆悄悄帮了潘岩一把。‍
你会发现95后和90后、80后的职场经历大体上是相似的，但却有一处明显的不同，部分95后不再具有高度的服从性，慎重如左娜也会因为不认同杜律的做事方式而对他阳奉阴违。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
潘岩更直接，他拿着合同找到律所主任说理，维护自己的合法权益。这种越级讨要说法的行为在过去极为少见，被认为是一种职场禁忌，但95后敢，他也成功保住了工作。
知乎上有个问题是有什么匿名才敢说的秘密，有个回答说刚来的实习生把领导大骂特骂一通，他心里觉得很在理，很感谢这个勇敢的年轻人。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
这个简单的回答有3.8万赞同，说明很多人都想这样干。但这番话居然要匿名才敢说，也说明他们真的很害怕在上级面前表露出哪怕一点点的不顺服。‍‍‍‍‍‍
剧中不惧怕权威、敢于为自己争取的95后，不再唯领导马首是瞻，而是构筑出一种新的上下级关系——既非万事听命，也不刻意抵触，而是平等合作，必要时向上管理。
三位主角的职场上下级关系都很有意思，能反映出95后的一些特征。
首先是高道德感，不因从来如此便如此。左娜原本是廖律的助理，不久前廖律带着律所的核心客户跳槽到楼上的大律所，也想要带走他很赏识的左娜。
廖律是遵从职场厚黑学的人，他信奉人往高处走，对左娜说不背叛的人是还没给够价码，但这一套在95后这里不流行了，左娜反复拒绝了他。
舒一南原本入职了楼上的大律所，在廖律手下工作，但得到这个offer其实是他妈妈事先与律所进行了利益交换。后来这个交换没办成，廖律想让他走人，话还没说完舒一南先把律所开了，要靠自己的本事打拼。

和他妈妈有交情的律所合伙人找他谈话，说得不无道理，说你从小生活的条件，出国读名校，哪样没靠父母呢？这话把舒一南作为既得利益者架起来了，但他没有掉坑，而是坚持选择了公平。

利益和原则之间选谁，不违法的前提下都能理解，但选原则的人终归是有进步。
95后的第二个特征是心眼实，不中庸。简而言之，特别肯做事，特别不怕麻烦，做完还特别不爱表现。
潘岩第一天上班就跟着左娜加了一个通宵的班，原因是大客户被廖律带走，但还有微小可能挽回的机会。杜律认为机率太小直接放弃，但左娜憋着一口气，赶在第二天廖律和客户签合同前做了所有能做的，最后用诚意打动了客户。

经典的来了，杜律在主任面前一把揽下这个大功，还对潘左二人说，按规定实习律师不能单独见客户，我是为你们好！
三人都会做基本工作分外的事，很多是可做可不做的，比如为了简单的离婚案四处走访，堵客户门寻求沟通，做了其他实习律师不一定会做的事。
有个场景工作过的都懂，同事不在，他的座机一直响，谁接谁就得接下这个事。潘岩就接了这个大家都默契不接的电话，他帮外出的杜律和舒一南办好事却因为太忙忘了说，结果引起杜律的误会，发火要开掉他。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
此前杜律和潘岩一直不对付，潘岩解释不通，万分委屈之下回怼了杜律，但之后左娜和舒一南的佐证让杜律意识到是自己错了。‍‍‍‍‍‍‍‍
杜律不是坏人，反而是有趣的真人，有时候很现实，也有点职业性的冷漠，不太会做没利益的事。但他本质不坏，情商极高，脸皮之厚行云流水，有场戏是朱珠饰演的易律师回到律所，因为律所明显刻意装扮过感谢杜律的盛情，其实杜律是为了另一位重要客户，但他一听马上接话恭维了易律师几句，白捡的人情不要太舒服。

他只是不懂如何与95后新人沟通，他也颇为委屈，对行政说他们以前不都是这么被骂过来的吗？行政给他科普说，现在的小孩不一样，以前是你不听话你别干了，现在是你不听话，他就不给你干了。这就是向上管理，上下级不再是父子君臣那一套，而是双向选择的关系。‍‍‍‍‍‍
好在杜律知错就改，特别好笑的是左娜和舒一南怼在他面前，在他收回让潘岩离职的决定后还不走，他无奈地问：那我再给他写份检查？

后来杜律悄悄道歉，假装给全律所买咖啡，不动声色地专门放在潘岩面前。这次误会是他和潘岩上下级关系的转折点，如果不是潘岩心直口快，左舒二人敢于为同事出头，他不会意识到自己也需要随时代转变。
95后坚持自我，但也不是完全不变通。舒一南不接受杜律陪客户喝酒等人情社会的工作方式，坚持不融入，但会试图从更专业的法律角度寻求解决方法，认真写一大堆PPT主动和同事们分享。
同事们的反应超真实，听得愁眉苦脸纷纷找借口溜走，谁想听同事上课啊？舒一南后面意识到自己有点烦人，艰难地学习人情世故，是这个剧的一大笑点。
潘岩在和杜律关系缓和后，开始认识到杜律的优点。杜律有点像大号的潘岩，他信奉的是和客户成为朋友，这样才能更多地接到案子，他和潘岩一样会在案件以外的地方下功夫。
他们有个脾气暴躁反复无常的离婚案客户，潘岩付出极大努力还是离成功差一步，杜律却用几句话打消了对方的敌意，用高超的沟通技巧力挽狂澜。见证这个场景后潘岩看杜律的眼神都变了，后面明显改变了对杜律的态度。
从潘岩和杜律的相处过程可以看到，让95后对你心服口服的不再是职级而是能力，他们不再是任由摆布的下属，不会答应无理的要求，也受不得不应有的委屈。这无疑对上级提出了要求，上级的能力和价值观必须得到下级的认可，否则没人愿意听你瞎指挥。
剧里杜律经过了考验，廖律没有，主角们不仅不为他工作，吃宵夜的佐餐都是一起骂他。
左娜不知道跟着廖律在大所更有前途吗？只能说95后有更高的追求，不仅有职业理想，还有对系统和环境的理想。有人说因为社会文明程度变高，有人说95后00后成长期没吃过苦所以无所畏惧，想起我95后的表妹说过一句话：这破工作不辞就买得起房吗？
虽然不是95后，我看这部剧的代入感也超强，里面的职场生活非常生动，举个例子，律所六名实习律师，剧里出现了少说十几个微信群！叽叽喳喳地吐槽领导，给爱凡尔赛的舒一南起外号“舒赛赛”，还有敏锐的八卦嗅觉，舒一凡喜欢围着左娜转，这些孩子立马竖起吃瓜的小耳朵，比观众反应还快……剥掉职业光环他们就是平凡打工人，这是我在国产剧见到的最接地气的一群律师了。
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