根据公司内部文件，Twitter 老板Elon Musk已将公司的带薪育儿假政策从20周削减至仅 14 天。
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现年 51 岁的马斯克自接任 Twitter 首席执行官以来做出了许多有争议的决定，而他的最新决定影响了新父母。
内部备忘录显示，推特已经将之前的育婴假政策更改为“根据员工工作地区的法律要求，并‘补充’两周的假期”。
大多数州没有带薪休假，这意味着新妈妈和新爸爸最多只能休两周。
推特总部所在的加州提供最多八周的假期。
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其他州，如纽约州和新泽西州，提供最多12周的假期，最慷慨的州是罗德岛州，假期长达30周。
这一政策使得在推特总部工作的新妈妈们几乎没有时间恢复，除非她们想冒着丢掉工作的风险休无薪假。
一位 Twitter 用户称马斯克是“厌女和反工人”，以及“反社会”和“不人道”。
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讽刺的是，马斯克目前已有9个孩子(算上夭折的一个一共是10个)。
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另一位 Twitter 用户写道：“他痴迷于提高出生率，却他不太关心出生后会发生什么。”
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类似的公司，如谷歌，为父亲提供最多 16 周的假期，同时允许母亲最多休假 24 周。
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