最近，前有裁员后有AI，程序员们的日子都不太好过。
虽说Meta和亚马逊Q1季度的财报喜人，但这所谓的股价应声暴涨，却是用无数打工人被裁换来的。
裁员上万人，却猛招NG填坑？
上周，先是Meta凌晨狠裁4000+工程师、产品岗位；接着亚马逊也暴力裁员9000人。有网友爆料，自己所在的组直接被一锅端，连Manager和L8级别的老员工都没放过。
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更让人难受的是，亚马逊在赶走老员工后，竟然反手就把应届生（New Grad）揽进来了？真新人＞老人！
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而这样得罪人的举动下，背后也有公司的“不得已”：又要保证公司正常运行，又要引进新鲜血液，保持自己的创新能力和竞争优势。像是微软、Oracle等大厂都在边裁员边招新人，而且还会优先确保New Grad入职！
裁员潮一波接一波，不幸被裁怎么办？
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AI时代下，技术岗如何生存？
除了时不时爆发的“裁员炸弹”，还有最近大热的ChatGPT等人工智能狂潮，让许多初级工程师对未来有了担忧。
不过，对于AI的崛起，大家也不必过于悲观。根据多位大厂资深工程师、面试官的分析来看：AI同样催生了市场新需求，比如专门负责AI工具指令设计、优化的提示工程师（Prompt Engineering），将会是新的爆火岗位！
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除此之外，如果你除了写码，还懂得AI/ML的相关技能的人，在生物医药行业、以及全美各州都会是稀缺人才！
那么AI技能是否会成为未来招聘主流？
AI时代下程序员该如何生存？
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