被公司裁员后，你还愿意回去嘛？但不同的是，这次你不是全职员工，而是合同工。
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被西雅图最大科技公司裁员后，一些员工发现自己面临一个意想不到的问题，那就是第三方招聘人员希望他们能回到原公司做合同工。
这意味着这份工作会有一个结束日期、较低的薪水、没有福利，也没有股票期权。
“我们都受到了生活的冲击，但我最不需要的就是你继续要求我去一家让我离开的公司。”一名 3 月份被解雇的前微软员工说。
另一名 1 月份被亚马逊解雇的员工说，他们从几位招聘人员那里听说，他们专门寻找有亚马逊经验的人。
自去年11月以来，亚马逊已裁员 27,000 人，而微软则宣布计划今年裁员 10,000 人。然而即使是在科技公司继续裁员的时候，招聘人员也没有停止。
一位前微软员工表示，被解雇后，一大群招聘人员主动提供新职位，一位招聘人员不断告诉他“你是微软的完美人选”。这名员工不得不向招聘人员解释三遍，自己不想回去赚一半的钱。
招聘公司高级副总裁 Nabeel Chowdhury 表示，科技公司经常要求招聘人员寻找已经在他们公司工作过的员工，特别是在需要员工快速跟上进度的时候。
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