现在IT圈都被GPT刷屏了!
在过去的半个多月的时间里,我们看到了GPT-4在文字之外的图像和编程等领域的能力,也见证了微软发布的Copilot为生产力带来的巨大革新;
 小编运维行业举例:Chat-GPT如何应用运维和通信领域
在这些大模型应用的背后,都需要强大的算力和海量的训练数据
未来大量应用进入,云计算行业获得大模板收入可能并不遥远
云计算目前还不算技术“红海”,它正处于高速发展前期的技术领域,现在早早转型过去,能够稳稳吃上一波技术红利。这样的领域,往往需求大,但符合需求的技术人才却少,供小于求,自然竞争没有那么激烈。

为什么云计算

领域的人才缺口那么大?

在十四五规划社会发展20条目标中,数字经济也排在未来5年数值变动最大指标的第三个,其要求核心产业增加值占GDP比重从7.8%提升到10%,变化率28%。
但我国云计算相关人才远远跟不上规模的发展,据报道,我国云计算人才缺口超过150万,缺口高达95%每年高校培养人才仅有3万余人。
如今,企业上云对于大部分政企单位来说,已经从[可选项]变成了[必选项]甚至是[强制项]。云计算再也不是大厂或者互联网公司专有,只要是“触网”的企业,都需要云计算运维人才加入。
刨除一些大型企业和政府机构,一些非一线城市的中小企业和民营企业的云计算人才需求也逐渐变多,可供求职者选择的相关岗位也在同步增加。
未来3-5年,是云网行业的黄金发展期,提前踏入行业,能享受行业发展红利,就跟5年前买房一个道理。
据猎聘统计,2022年云计算领域的平均年薪达到20万元,领跑各大行业
图源智联招聘
而随着云网市场规模的扩大,市场需求的增高,云计算、网络人才的薪资还会进一步增加。
除此之外,它的天花板很高,从业年份越多经验越丰富,就越值钱。
而且它可从事岗位非常多云计算工程师、云计算售前工程师、实施工程师、云计算架构师等等。
总的来说,云计算工程师提前做好规划,看清技术趋势,不沉迷于以往的成就,不仅可以优雅过渡35岁危机,甚至会迎来职场真正的黄金期。

如何成为一名

优秀的云计算工程师?

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不过想要成为独当一面的云计算工程师,仅靠零散书本的学习是远远不够的,还需要大厂系统学习+项目实践。
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另外,系统课程的10大技术模块+7大企业实战项目,专业性非常高。看到这里,相信你也发现了,该课程采用的是产品知识+实践项目部署的形式,所有案例项目都是企业上云真实需求和华为阿里云解决方案
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该课程在打磨时,考虑到了不同学习者的不同诉求,因此课程内容从浅入深,方便0基础同学跟得上,对于其他行业的同学也同样适合。
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