上周五，我们推文：大厂在欧洲裁员，太难了！大家对与欧洲的裁员情况也有所了解。
4月10日，据businesstoday最新报道，在法国，谷歌的母公司 Alphabet 已要求员工自愿辞职，并提供丰厚的遣散费作为“回报”。
除此之外，亚马逊将向一些拥有 5-8 年工作经验的高级管理人员提供一份高达1年薪资的遣散费，如果他们自愿辞职的话。
还有各种配套的“鼓励离职”的政策：
The company will also offer “leave to departing employees so their shares can vest and be paid out as bonuses”.
原来，由于欧洲国家严格的劳动保护法，谷歌和亚马逊发现很难解雇欧洲的员工，所以才只能出此“对策”。
在一些欧洲国家，科技大厂不能不与“员工利益保护机构”（employee interest groups）商讨就直接让员工走人。
因此，这涉及到一个漫长的的数据收集、讨论和上诉选项的过程，这些步骤可能会无限期地推迟裁员的进程。
谷歌发言人表示，“关于裁员，我们对每个国家的雇佣法律都会进行仔细的研究，以追求完全遵守当地的法律要求。不同国家的要求和规定因地点而异，复杂且需要时间。”

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