瑞士联邦委员会于19日召开新闻发布会，确认瑞士第一大银行瑞银集团将收购陷入危机的瑞士第二大银行集团瑞士信贷银行。这一举措可谓是“历史的见证”。针对“合并”举措，瑞士联邦政府表示：面对目前困难形势，瑞银集团收购瑞信是恢复金融市场最近缺乏的信心的最佳解决方案，同时也是管理瑞士及其公民面临风险的最佳解决方案，极其有利于金融稳定。
瑞士两家旗舰级的大投行的合并，使得九大投行统治华尔街的时代自此成为了历史。
求职瑞信？两手打算！
毋庸置疑，两大银行的合并必然会造就一个全新的金融界巨头。但据了解，UBS在保留瑞信宝贵的财富和资产管理业务以外，很有可能会放弃投资银行CS First Boston的业务。这对于今年求职于金融界的同学来说无疑是一个巨大的噩耗，不仅机会降低，还面临着非常多的不确定性。具体而言，今年瑞信投行部暑期实习的return offer能不能按时发放、即将入职的同学们会不会刚入职全职岗位就面临着大规模裁员……这一些可谓都是未知数。
针对这部分疑惑，留明教育认为同学们可以做好两手准备，虽说今年暑期Offer大概率不会被取消，但若是形势不对，做好准备便掌握了主动权！
瑞银收购瑞士信贷意味着九大变八大，那么华尔街金融界是否会发生什么形势变化呢？
投行变天？九大变八大！
近日，由Vault统计调查的2023 Vault Banking 年度排名新鲜出炉，根据排名数据，可以很直观地发现，九大投行居然被精品投行碾压，大部分排名皆不靠前。加上近期的历史性事件——瑞银收购瑞士，是否真的印证了传统投行的衰败？
你要是真这么想，那你可就太天真了！
不说虚的，留明教育求职小助手就与同学们谈一谈最直观的数据。
美国职业资讯平台WSO最新发布2023 Investment Banking Industry Reports，报告中显示，华尔街大投行的薪资正以迅猛之势蹭蹭往上涨，举个例子，Summer Intern Analyst的年薪从$82,000涨到$90,000，按12个月来算，实习生每月就能拿$7,500。你要这时候放弃传统投行，那可就亏大发了！
众所周知，华尔街的投行拥有着难以想象的“钞能力”，“加薪留人，避免人才流失”已经成为了华尔街公开的秘密。
此外，进入华尔街大投行对自身的职业发展无疑有巨大的推动作用。投行无疑是一个极具价值的学习成长平台，这些成长与经历是其他任何一个行业都没有办法给到大家的，在投行的工作生活中，同学们接触到的皆是高层次的人才，能够更为深刻地体悟顶尖管理人员的思考方式、近距离观察投资大佬的投资逻辑，也能第一时间知道金融市场的最新动向。
那么，想要进入投行，需要有什么技巧呢？
入职投行？技巧来啦！
内卷时时有，要卷就要把握最新资讯，掌握行业最新动态，有方向地卷。
首先，需要明确一点，必须赶上八大投行暑期实习的网申车队！北美投行今年很早就开始了秋招提前批——2024 Summer Internship，暑期实习的申请周期较长但都是Rolling Basis（滚动审核申请），先面先拿Offer，晚了招满可就没有位置了！毕竟你要卷，投行也要卷啊！
此外，硬实力与软实力缺一不可。
硬实力
一是良好的教育背景：投行需要的人才一般为硕士起步，且多为名校毕业，专业一般为财务管理、经济、管理等。
二是扎实的专业基础：若拥有 CFA(金融类学生)、CPA (财经类学生)和司法考试证书(法律类学生）等相关证书，那肯定妥妥地加分。
三是相关的实习经历：投行在招应届生的时候是很看重实习经历的，因为公司会更希望你能快速上手工作，具备较强的适应能力与学习能力。
软实力
出色的领导力：领导力是一种神奇的能力,它不仅涉及管理,还具有维护企业文化和凝聚团队合作精神的作用。因此在日常的生活中，同学们要留心去培养自己的领导力，学会倾听、学会赞美。
超人的分析能力：分析能力是人在思维中把客观对象的整体分解为若干部分进行研究、认识的技能和本领。借助分析能力，可以对决策对象的认识由表到里、由浅入深、由难到易、由繁到简，从而把握决策对象的本质，为科学决策打下基础。因此同学们一定要注意自己逻辑思维的训练和培养，提升个人的分析能力。
强大的抗压能力：投行工作无疑是压力巨大的，要想高效完成各类工作任务，那么一定要有强大的抗压能力，面对高强度的工作和各种突发事件。
优异的沟通能力：优异的沟通能力是构建良好人际关系的基础，人脉关系对于投行而言至关重要，而社交是拓展人脉关系的重要手段，在投行圈里，如何提升自己的沟通能力，做好社交是一门学问。
灵活的应变能力：如果没有灵活的应变能力，遇事慌张，不知所措，甚至鲁莽行事，则很容易把事情搞砸，使自己蒙受损失。因此，培养灵活的应变能力更能使自己突出重围！
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