学姐希望同学们能够稳住自己的心态，春招时间还足够，同学们别怕自己找不到工作。
就算按照正常流程进行春招，一般也要三四月份才能收获offer，所以同学们不要过度焦虑，要知道面包会有的，牛奶也会有的。
关于心态转正，学姐给同学们以下三点建议：
1、春招工作要慢慢找，一定不要心急，心急吃不了热豆腐，多面试多对比，再从中选择。
2、给自己一个定位，想清楚自己是要一路走到底还是要尝试一下不同的生活，因为所谓的热情真的会被慢慢磨灭。
3、脱离出自己的舒适圈，趁年轻，多试错。刚出学校，都比较迷茫，不知道应该找一个什么样的工作，怕这怕那的。那就享受当下，想做什么就去做什么，只有做了才知道适不适合你，毕竟我目前觉得现在的岗位不适合自己，也打算换另一份工作了。
再看看问题，“校招面试全都不通过”，那就说明同学还有两方面的内容需要注意：一是简历投递渠道不够丰富，二是面试技巧还需要提升。那么学姐就从这两方面，给同学们分享一些超实用的干货，帮助大家更好地战胜春招。
一、丰富投递渠道
1、高校就业信息网
各大高校通常都设置有就业指导中心，如北京工业大学就业信息网、南昌大学就业服务网等，当然，不要局限于本校就业信息网，也可以同时关注多个学校发布的招聘信息，选择心仪企业进行简历投递。
2、国家24365大学生就业服务平台
平台内包含众多招聘会信息、岗位信息、就业资讯等，信息可靠性、安全性很高。
3、国聘网
很多大型国企和央企会在这个网站上发布招聘信息，想要应聘国央企的同学们可以重点关注。
4、校园招聘会
比如宣讲会、双选会（含云宣讲、云双选），校园招聘会春招的时间集中在3-5月。
5、内部推荐
那么同学们该如何获取内推资格：可以询问师兄师姐入职的公司；也可以关注学校对应企业的校园大使；或者通过就业老师和辅导员。
6、目标企业官网
关注企业官方网站、官方招聘公众号，进行简历投递。
7、综合类招聘网站
主流招聘网站，如OfferGet盖得；地方社区招聘网站等等。
提到OfferGet盖得，学姐就要多说几句了。
论校招求职领域，还是 OfferGet盖得最好用！
l 名企Offer保证
OfferGet团队集结上百位海外和国内各行业名企精英导师，联合数百家中外名企。针对留学生打造的专属个人求职计划，助你提升求职软硬能力，拿下心仪Offer！
l 专业技能+实战傍身
基于行业JD设计的Project-Based Learning实习+各行业顶尖公司专业人士分析行业概况及行业内部招聘规则。同阿里巴巴、腾讯、Amazon、LinkedIn、麦肯锡、埃森哲等全球名企人才共同打造的专业课及实战项目，1V3的教学体制，助力你的Offer路！
l 零距离对话名企导师
直接对话目标行业hiring manager，针对性求职辅导，一对一模拟面试场景，分析回答答案，及时评测+反馈。
二、精进面试技巧
其实春招面试基本没有什么技巧，过度技巧化反倒会让HR觉得你这个人有些急功近利、心浮气躁。所以想要面试过关，除了真诚是第一必杀技，还有就是灵活应对HR的提问，在一问一答中营造良好的交流氛围，在不经意间塑造自己的良好形象。
1、请你自我介绍一下。
回答提示：一般情况下同学们就会针对自己的基本信息进行叙述，但这些内容简历上HR早就看过了，其实，HR面试最希望知道的是你能否胜任工作，包括：个人专业技能、深入研究的领域、个性中的积极部分、做过成功的事，主要的成就等，要突出积极的个性和极高的学习工作能力。同时HR很重视同学们的礼仪，同学在面试过程中要保持谦虚和尊重，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，对不懂的问题虚心请教。
2、你觉得性格上最大的优点是什么？
回答提示：基本上都是沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱，但是不管你的性格优点是什么，都要用一个实际的例子来说明情况。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题在面试中非常常见，通常HR不希望听到直接回答的缺点是什么，也不喜欢同学们自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，HR喜欢大家从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。或者同学们可以回答一个不致命的缺点，然后说明自己是如何改正的，改正之后对自己有什么帮助，以及现在的自己是什么状态。
4、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多HR问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。同学们可以这样回答：“如果是工作需要我会义不容辞加班，全身心的投入工作，但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。”
5、未来三年的时间你的职业规划是什么？
回答提示：这是每个人都会被问到的问题，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。要知道，HR总是喜欢有进取心的同学，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。比较常规的回答是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
6、你对于我们公司了解多少？
回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务和公司的相关资讯。
7、你能为我们公司带来什么呢？
回答提示：HR很想知道未来的员工能为企业做什么，同学们应该重复自己的优势，比如申请营销之类的职位，可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费等等。
8、喜欢这份工作的哪一点？
回答提示：每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答HR的这个问题时不能太直接就把自己心里话说出来，尤其是薪资方面的问题，可以说一些常见的岗位优势，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等，不过如果这时能仔细思考出这份工作的与众不同之处，在面试上会大大加分。
9、说说你对行业、技术发展趋势的看法？
回答提示：HR对这个问题的回答很感兴趣，只有有备而来的同学才能够过关。同学们可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，深入了解后才能产生独特的见解。
10、对工作的期望与目标何在？
回答提示：这是HR用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，学姐建议同学，最好针对工作的性质找出一个确实的答案。
11、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
回答提示：有些HR喜欢问同学们的弱点，所以同学们一般别直接回答。可以先重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”
12、如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？
回答提示：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。同学们可以从以下几个方面来正确看待这次失败：要敢于面对，面对这次失败不气馁，要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行，能够超越自我。善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短得失。走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。
13、除了本公司外，还应聘了哪些公司？
回答提示：这是很多公司的HR都会问的问题，其用意是要概略知道同学们的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
14、何时可以到职？
回答提示：大多数HR会关心同学的就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”。
15、你并非毕业于名牌院校？
回答提示：是否毕业于名牌院校不重要，重要的是有能力完成公司交给我的工作，我掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作，而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强，我想我更适合这个职位。
16、你还有什么问题要问吗？
回答提示：这个问题看上去可有可无，但其实很关键，HR不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。HR也不喜欢同学们问个人福利之类的问题，学姐建议大家这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？HR会很乐意回答你的这些问题，因为这体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
最后学姐想说，机会是留给有准备的人，只要同学们开始准备了，什么时候都不算晚，要相信自己一定可以拿到offer！
继续阅读
关键词
公司
同学们
学姐
信息
OfferGet盖得