据《华尔街日报》周六报道，本周劳工部数据显示，随着疫情的消退，越来越少的企业仍然给员工提供远程工作的选项。
这项数据显示，72.5%的企业表示，2022年，他们很少或干脆不给员工提供远程办公的选项。这一比例比2021年的60.1%进一步上升，已接近2020年2月——也就是疫情在美国爆发前——76.7%的水平。数据还显示，2022年，2100万员工结束了在家工作，重返办公室上班。
劳工专家指出，企业倾向于认为，员工在办公室的效率确实比在家高，而如果团队员工分散在各地，那么创造性和合作性的工作将被干扰。
全球招聘公司Robert Half的一份调查问卷显示，多达92%的经理希望他们的团队在办公室工作。
在这一趋势下，越来越多的大企业开始要求员工更经常地到办公室报到。其中，沃尔特•迪士尼集团要求员工每周到办公室4天。星巴克集团要求员工增加办公室出勤频率。Facebook母公司Meta的CEO扎克伯格本月对员工表示，面对面办公有助于维系关系、提高效率。
不过，在家办公的比例也因不同行业而异。比如，信息科技业的公司在2022年仍然有67.4%采取部分或全部远程办公的模式。包括律所、会计师事务所在内的职业商务类企业，这一比例则为49%。
来源：美国中文网
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