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据商业内幕3月23日报道 一些倡导者认为，购买美国本土制造的衣服能更好地促进经济发展，解决本国人的就业等问题。而且，这些工人获得的工资也会比发展中国家的工人要好很多。

但这不一定是真的。


近期，美国劳工部随机抽查了几十家总部设在美国的服装制造商，并发现绝大多数服装厂都存在违法行为。为Nordstrom和其他几个知名大品牌做衣服的工人，
他们在某些情况下每小时的收入不到2美元。

带有“美国制造”标签的衣服只占美国市场销售很小的一部分，并且通常价格较高。根据本周三公布的一份报告，当联邦调查员调查了南加的50家承包商和制造商后，劳工部发现80%的服装厂都违反了美国劳动法的一项或多项规定。

调查人员发现，超过三分之一的服装制造商伪造了员工的工资记录，而超过四分之一的服装制造商根本没有保留任何记录工资的文件。虽然加州在2021年就已命令禁止计件工资，即根据工人的生产量支付工资，但劳工部发现，32%的被调查者仍在这样做，导致工人实得的工资有时低于法定的最低工资。


在该部门描述的一起“特别恶劣的案例”中，一家服装制造商为包括Nordstrom、Neiman Marcus、Stitch Fix和Von Maur在内的许多知名品牌生产服装。调查人员发现，一些工人的时薪仅仅只有1.58美元。调查人员还发现，将一些制作工作外包的制造商没有为工人支付足够的计件工资，使一些员工的工资低于联邦规定的最低工资标准。

即使工资已经这么低，雇主的工资剥削行为仍然是一个主要问题。


在2017年至2022年期间，劳工部追回了1040万美元的拖欠工资和罚款，其中仅南加的公司就占了920万美元。

劳工部工资和工时部门的负责人鲁本·罗萨雷斯（Ruben Rosalez）在一份声明中说：“尽管我们努力追究南加服装业雇主的责任，但我们仍然继续看到一些工人在这里为少得可怜的工资工作，这些工人制作的衣服被一些国家主要的、知名的零售商出售。许多在商店和网上买衣服的人可能不知道，他们所购买的‘美国制造’的商品，实际上是由收入远远低于美国法律规定的工人制造的。”
该部门发言人迈克·W·彼得森（
Mike W. Peterson
）告诉《内幕》记者，
被发现每小时工资低于2美元的公司位于洛杉矶县艾尔蒙地（El Monte），这是一个距离洛杉矶市中心约15英里的城市
。彼得森说，劳工部为艾尔蒙地服装厂的13名员工追回了超过9.8万美元的拖欠工资和加班费。


加州是众多剥削工人工资的“血汗工厂”的所在地，然而这并不是什么爆炸性新闻。


1995年，位于艾尔蒙地的一家工厂的恶劣条件，数十名泰国移民被强行扣留，致使立法者制定了更加严厉的新措施，旨在打击人口贩运。

总部设在洛杉矶的服装工人中心（
Garment Worker Center
）说，劳工部的调查结果应促使联邦一级作出反应，因为据信有大约4.5万名工人，他们大多是移民，受雇于服装行业。在一份声明中，该雇员权益团体敦促通过由纽约民主党参议员克尔斯滕·吉利布兰德（
Kirsten Gillibrand
）提出的一项提案——《织物法案》（
The Fabric Act
），该提案将在全美范围内禁止计件工资，并将违反该法律的责任扩大至购买其产品的零售商层面。


吉利布兰德告诉《内幕》，她认为劳工部新发布的这份报告是令人不安的。她认为，这表明需要采取强有力的联邦行动，以改变美国服装制造业中的严重且泛滥的行为。
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