点击上方卡片,上岸北美大厂从这开始
美国时间3月22日,美国移民局在推特上的发文:
“许多人问他们是否可以在持有B-1或B-2签证期间寻找新工作。答案是肯定的,找工作和面试职位是B-1或B-2签证允许的活动。
就是说,持有商务或旅游签证(B-1和B-2签证)的个人可以在美找工作,也可以参加面试。
但是!
未来的雇主必须确保雇员在开始新工作之前改变申请人签证类型,获得工作签证。
以及:
如果申请人被雇用,在美国开始任何新工作之前,必须申请并将身份从 B-1 或 B-2 更改为工作签证身份并获得批准后,才可以开始工作。 
如果身份改变被拒,那么申请人必须离开美国,通过H-1B签证重新进入美国。
简而言之,言而总之,就是说:
B1/B2不能以当前身份工作,但是B1可以寻找工作,甚至参加面试,但是在新工作开始前,B1或者B2必须更改为工作签证。
这一举措,跟看着愈演愈烈的裁员有关。

在科技业大裁员之后,很多H1B持有者普遍都认为自己只有60天找工作的时间,要不然找到下一份工作维持自己的H1B合法身份,要不然60天时离开美国。
美国移民局的这一举措正是让这些美国的高技能工作者不会因为最近的一系列裁员失去了工作,还要马上离境。
但不论政策怎么改变,求职者最应该做的,就是抓紧找,不要被目前的局势恐吓住,该准备准备,该面试面试。

祝愿大家都可以拿到心仪公司的offer!

从2020年开始,裁员这个词就成了科技行业的主旋律。在铺天盖地的裁员消息之下,却有一些公司不走寻常路,颠覆裁员传统,坚守不裁员承诺的同时还在不断地向外招聘。
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