美国移民局3月22日在推特上表示,美国将允许持旅游或商务签证前往该国的个人申请新工作,甚至接受面试。
美国公民及移民服务局的推文写道:“许多人问他们是否可以在持有B-1或B-2签证期间寻找新工作。答案是肯定的找工作和面试职位是B-1或B-2签证允许的活动。”
B1和B2签证是美国商务和旅游签证的名称。这是两类可以临时前往美国的签证,允许持有人在美国旅行、参加研讨会、技术访问和参加其他一些商业活动。
华人最熟悉的探亲签证就是B2签证,所以很多华人都疑惑,这是否意味着B2探亲也能在美合法工作了呢?
美国移民局表示,在签证申请人开始在美国从事任何工作之前,必须将旅游或商务签证更改为授权工作的签证,并且新的签证必须生效
“如果身份变更请求被拒绝或新就业申请收到领事或入境口岸的否认通知,则个人必须离开美国并在开始新工作之前寻求工作签证。”美国公民及移民服务局补充称。
所以简单理解就是,B1, B2你可以找工作,但是不能工作……
为啥这么做?
有媒体猜测移民管理局出此新规,是由于自去年以来谷歌、微软和亚马逊等公司大规模裁员,许多外籍高技能人才失业。
据雅虎新闻网称,在经历近十年的高工资、轻松的工作和奢侈的办公室福利之后,硅谷公司终于开始削减开支了。仅在2022年,就有近9万名科技员工被解雇。
今年的开局也不太好。微软证实计划裁员1万人,谷歌表示将在全球裁员1.2万人。
随着估值暴跌,被解雇的硅谷工人正在恐慌性抛售他们持有的初创公司股票。位于硅谷的Crunchbase新闻平台本月统计称,今年到目前为止,美国科技公司已有超过10.6万名员工被大规模裁员。
《华尔街日报》21日报道称,今年年初的裁员大多集中在科技领域,裁员的企业包括脸书母公司Meta、推特、谷歌母公司Alphabet、微软以及IBM。整体就业市场上,工作岗位仍在增加,但增速已经放缓。
报道称,出于对经济放缓的担忧,企业纷纷勒紧裤腰带,重新调整员工数量,最近的这波裁员潮也开始蔓延到科技业之外。科技圈之外,陶氏、3M等企业已宣布裁员消息,表明最新一轮减员开始移向其他经济领域。
原本,这些持H1B的失业人士必须要在工作签证规定的 60 天期限内寻找新的工作,否则必须离开。如今这些H1B还可以选择申请B1放宽寻找工作的时间。
当然,B2的探亲签证人是否也能在期间寻找到工作变为H等签证继而合法留在美国,这个可能对于一些人来说,更具吸引力。
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B1/B2是前往美国的一种签证,B1是商务签证,B2是观光签证。
商务(B-1类):
  • 与商业伙伴进行咨询
  • 参加科学、教育、专业或商业会议或会议
  • 办理遗产结算
  • 谈判合同
旅游和访问(B-2):
  • 旅游、度假
  • 探亲访友
  • 就医
  • 参加联谊会、社会团体或服务性组织举办的社会活动
  • 业余爱好者参加音乐会
  • 体育活动或类似的活动或比赛,如果没有报酬的话
  • 参加短期的娱乐性学习课程,但不是为了获得学位的学分(例如,在度假期间参加为期两天的烹饪班)。
以下这些都是一些需要不同类别签证的活动的例子,在旅游签证期间不能参加。
  • 学习
  • 就业
  • 有偿演出,或在付费观众面前的任何专业演出
  • 作为船员抵达船舶或飞机上的人员
  • 作为外国记者、广播、电影、记者和其他信息媒体的工作
  • 在美国的永久居留权


拿签证的时间两个是算同一类别,但是到了美国边境,移民局官员就会根据你入美的目的来决定到底给你B1还是B2,一般正常来说这两种签证都可以获得半年的居留时间,但也是看当时移民官的决定来定。
B-1签证的持有者不可以在美国就业。要获得赴美国的商务,申请人必须证明其短期进入美国的目的仅为短期商务活动,有合理的旅行目的,有足够经济能力支付申请人旅游和在美国期间所需费用;在国外有不可放弃的居住权;有短期暂停留后必须回国的不可分割的社会,经济和其它关系。

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