据统计，其实自 2022 年开始，不断恶化的经济导致整个美国企业大规模裁员。‍
这让许多员工忧心忡忡，尤其是持有 H-1B  签证的员工。因为对他们来说，他们现在能留在美国的身份证明就是 H-1B 签证。
而就在最近，H1B将出现重大改革。
01
  60天延长至180天！
移民小组委员会建议 USCIS 将失去工作的 H-1B 签证者的宽限期从 60 天延长至 180 天。
（图源：cnbctv18，版权归原作者所有）
据悉，提出这一变更时由于美国的科技行业十分依赖外国技术人员，而这些人大部分都是通过 H-1B 工作签证来获得工作身份。
（图源：google，版权归原作者所有）
如果决议通过，将会为被裁员的 H-1B  员工提供更多时间来寻找新的就业机会。
（图源：twiter，版权归原作者所有）
根据 Twitter 上消息，移民局会在 3 个月内出台延长 H-1B 签证宽限期至 180 天的相关细则。
如果上述提议最终被采纳并实施，对 H-1B  持有者们应该是个很好的消息。
被裁员后，这样合法保住身份：
然而，即便60天扩到180天，对于一些已经在美国有家庭和房产的外籍工作人员，也还是相对紧张。
那么，必须考虑
1.延长Last day: 每一个雇主在裁掉 H-1B 签证的员工的时候，他们必须要通知 USIO（美国移民局）通知上面公司是可以写明确的终止日期的，如果没有写，则会以收到的日期为准。
和现有雇主最好能把离职时间拖后。
2.转身分延长合法停留时间：H-1B 转 F1 学生身份、H-1B 转 Part-time 兼职、H-1B  转 B1/B2 旅游签证等多种方式。
（图源：immihelp，版权归原作者所有）
这样的话就可以把身份给维持住。才能顺利衔接上下一个身份。
02
H1B 今年申请又是"肉搏"？ 
此前，美国移民局公布了完整版 2022 财年 H-1B（即2021年10月1日至2022年9月30日）申请和审批报告，报告包含了抽签类和非抽签类两种类别的 H-1B 。
2022 年移民局一共收到了 474,301 份 H-1B 申请，创造出了H-1B抽签历史上的最新记录。
比 2014 年人数直接翻了近四倍！
（图源：hib，版权归原作者所有）

今年，到底会不会又是一个H1B申请高峰年呢？
根据历史数据：H-1B 受益人的性别上以男性为主，30-34岁是最主要受益人年龄段，多数都拥有硕士学历。其中计算机相关职位占了其中的一大半
虽然，目前还不知道，但是一直以来的裁员和冻结招聘潮，正在席卷整个科技行业。
往年的”办证大户"，不知道今年会不会slow down?
（图源：h 1 B，版权归原作者所有）
每年 H-1B  签证名额有 65,000 个（其中的6,800个名额是保留给智利和新加坡公民的）。另有 20,000 个名额是提供给美国取得的硕⼠及以上学位申请⼈的。
所以 H-1B  的总共名额是 85,000 个。
不少人预测，即便经济下行， 2024 年H-1B  申请人数有或将突破 50w，我们拭目以待吧。
文 I 斌斌，爆炸君
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