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简历的格式样式没有标准化要求，面试官的筛选标准也无法统一，但是，作为面试的入场券——简历，它的内容编辑权可掌握在你的手中！
如何让自己的简历在浩如烟海的求职者简历中显得出众呢？如何让自己的成就给面试官留下更深刻的印象？看这篇！你一定能学到点东西！
小公式，大用途
首先，任何成就都可以通过一个简单的公式来表达：
“完成[某事]，用[某标准]来衡量，执行了[某动作]。”
换句话说，从一个主动动词开始，用数字衡量你完成了什么，提供一个比较的基线，并详细说明你为实现目标所做的事情。考虑对同一份工作的以下两种描述，问问自己哪一种在简历上更好看：
1.我研究公司财务业绩并提出投资建议；
2.我通过完善信息贫乏市场的资本成本计算，并根据由此产生的估值重新加权投资组合，在一年内将投资组合业绩提高了12%（120万美元）。
显然，“12%的改进”的加入使这一说法更加有力。面试官可能疑问12%的重要性，因此加上“（120万美元）”。如果你的投资业绩提高了12%，但这意味着从100美元提高到112美元，那就不算太令人印象深刻了。但在1000万美元的初始投资组合价值基础上再增加120万美元是巨大的。解释你是如何做到的可以增加可信度，让你了解自己的优势。
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学以致用，举个栗子
如果你还没能学会，没关系！一些例子可以帮助你完全理解~以下的每项成就，你觉得哪一种表达才是最吸引你的呢？
1）项目经历：女生联谊会的领导者
  • 负责女生联谊会管理预算
  • 管理31000美元的2014年春季预算，并将闲置资金投资于适当的高收益资本票据
  • 管理31000美元的2014年春季预算，并在适当的高收益资本票据中投资10000美元的闲置资金，年内回报率为5%
2）课程简介：参加领导力课程的大学生
  • 明日管理领导层成员（MLT）
  • 参与明日管理领导层成员（MLT）项目，是为期18个月的专业发展计划，该计划旨在培养优秀的多元化人才
  • 根据领导潜力、为MLT群体做出贡献的能力和学术成就，被选为全国230名参与者之一，参加为期18个月的专业发展计划，培养高成就的多样化人才
3）工作经历：财务或咨询专业人员
  • 负责与XYZ协商服务合同
  • 与XYZ协商将执行交付后支持的成本降低30%（50万美元）
  • 通过设计和使用多个供应商的在线拍卖结果，与XYZ协商将执行交付后支持的成本降低30%（50万美元）
Photo from Van Tay Media
4）工作经历：销售支持助理
  • 实现了对销量、车型组合、批发收入、销售费用和品牌的年度商业计划承诺
  • 作为团队成员，通过实现158%的目标客户联系人数量（每周80个联系人）和192%的目标互动深度（每个客户20分钟），为广告商支出增加了21%
5）工作经历：市场营销经理
  • 研究XYZ的品牌和营销策略。与竞争对手相比，分析了XYZ的定价策略
  • 带领跨职能的10人团队为价值X百万美元的XYZ品牌制定和实施全球广告战略
  • 带领跨职能的10人团队为价值X百万美元的XYZ品牌制定和实施全球广告战略，使品牌召回率提高25个百分点，净推广人得分提高12%，销售额同比增长18%（$XM）
6）技能：具有基于技能的简历的候选人
  • 技能：出色的客户服务技能。态度友好、积极
  • 技能：优秀的客户服务技能和积极的态度，2014年连续四个月接待当月最佳员工
学会比较，突出优势
“每天为85名顾客提供100%准确的服务”听起来不错，虽然顾客只是你在杂货店打电话的对象。如果你能补充一句，“…相比之下，我的同行平均有70个客户，准确率90%。”即使你的成就对你来说并不那么令人印象深刻，招聘人员仍然会喜欢这种特殊性。
提供数据会有所帮助，通过比较让它变得有意义会更有帮助。
Photo by Blake Wisz
尼布尔说：“对于不能改变的，请给我力量让我去接受；对于可以改变的，请给我勇气让我能够改变。”
因此，虽然你无法控制评审你简历的人，以及TA在你的简历上所停留的时间，但你可以控制TA眼前简历页面上的内容。使用公式“完成[某事]，用[某标准]来衡量，并执行了[某动作]”，会容易实现这一点。
看到这里，你是不是对自己的简历美化更有思路了？快快翻出来你的简历，做一个全面细致的更新吧！有助于拿到面试的机会哦~
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