眼看就要来到一年中“金三银四”求职热的高峰期，直直此前已经给大家科普了关于修改简历、英文面试、学历认证、就业选择等等干货。
不过最近直直听说，除了一般的面试以外，很多朋友们还在担心一种叫做“压力面试”的东西。
这里给不太清楚的小伙伴们科普一下：压力面试是指由面试官通过向应聘者施加压力，来考察应聘者在面对高压时的表现。
一般来说，压力面试会让应聘者在有限的时间内回答一系列复杂难题，或者让他们在面试官给出的压力下发表自己的观点，让应聘者在规定的时限内完成一定的任务等。
其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和处理人际关系的能力。
如果用得好的话，压力面试的情景可以考察求职者在面对复杂的问题时的反应能力，遇到问题时的解决能力，也可以发现求职者是否具有良好的沟通能力。
虽然看似是一个高效的面试手段，但是，此类情景也很容易被“玩坏”。
直直的朋友Jackie就与我分享了他最近遇到的压力面试。
这个春招，Jackie投的一家公司HR非常看重他的能力，很快就安排了第一轮面试。
第一轮面试的的过程非常愉快，很快就走到了第四面，Jackie本来信心满满，却在这次面试后大吐苦水。
原来，这次面试的风格相较之前突然发生了很大的转变。
他回忆道，第四面的面试官走进来，低着头转着笔看着手里的文件，沉默了一会儿，头也没有抬。直接坐下来就抛出一个让人不知道怎么回答的问题：“你是怎么能进到这轮面试的？”
听到这，Jackie跟我说他心中充满了问号。面试开场如此硬核吗？
显然Jackie在这样的问题询问下有些慌了阵脚。而且第一次接触压力面试，Jackie不知道怎样回答才算是正确答案。
Jackie回忆，他当时确实非常慌张，本以为面试官会询问一些实习和工作经验相关的问题，万万没想到竟然是一句反问。
不过后来他定了定神儿，坦然地列举出来了他认为自己在前几次面试中表现不错的地方。
他记得当时整个人涨红了脸，有几分钟都觉得大脑空白。
之后面试官又继续抛出一系列“尖酸刻薄”的问题，一个紧接着一个。虽然有些不知所措，但是Jackie还是都从容面对了过去，见招拆招，认真坦诚地回答了每一个问题。
事后Jackie才了解到这是压力面试，是公司为了更好地选拔人员所设置的障碍。
不过好消息是，虽然Jackie是第一次接触压力面试，但是他还是顺利通过了，并最终拿到了梦寐以求的offer！
压力面试其实招聘方是对应聘者在求职时思考能力的考验，对应聘者对于行业、工作以及反应的能力考察，面试官也应该给予面试者一定思考的时间。
虽然面试环境确实压力较大，但至少应该是在相互尊重的环境下完成的，并且面试官不能带有对面试者的人身攻击才对。
那么，我们该如何面对压力面试呢？
1. 正视压力面试 
当你走进面试场的时候，如果周围的环境让你感觉有压力，都应该在心里给自己一个正向的暗示，不要觉得自己“点儿背”继而怨天尤人。而是应该正视压力面试，并让自己熟悉这样的紧张气氛。
坦然地告诉自己这是压力测试，并不是面试官存心对你提出质疑和挑衅。
压力面试本来就是一个非常紧张的过程，你要明白你可能正在经历压力面试，这样我们就可以以更稳定的心态和情绪来正面对待。
2. 从容面对，直击问题 
当我们已经确定这就是压力面试的时候，就要明白这场面试考验我们的是耐心和抗压性
。因此，面对这样的面试，我们只要做到从容面对，直击问题就好。

首先，不要让情绪失控。在面试官看来，你只要能够从容应对本身就过关一大半了。
在压力面试中，很多问题都没有标准的答案，只要不过度紧张，保证我们的逻辑思维不要乱，把我们从不同的角度考虑问题的思路，和问题的解决方案表达出来。
例如，面试官可能会问我们：“你的简历上实习经验这么少，怎么和同龄人竞争？”
这个时候我们就可以回答：虽然在您眼里，我实习不如其他应聘者多，但是在校期间我的成绩优异，还积极校园活动来增强我的社交能力，同时我还提升了我公众演讲技巧、组织活动能力和领导力。比如，xxx。
这样回答，既符合事实，同时又表现了自己对于不足之处采取了哪些行动，得到了哪些收获。
3. 自主把控问题节奏 
面对压力面试时，我们很有可能因为某些不常见的问题而一时大脑空白。
这个时候千万不要慌！如果一时没有反应过来，我们可以采取以下技巧。
我们先同意一下面试官提出的观点，来帮我们赢得思考的时间。

例如，面试官也许会问我们“这个项目你是怎么做的？这个数据你觉得能接受吗？”
这个时候你可以坦白地说：“这是个很好的问题，关于数据方面我也有自己的一些思考，请给我一些时间组织语言。”
这是一个非常坦诚的回答技巧，这样会缓和一下气氛，让自己放松，同时避免僵局带来的尴尬。
然后你可以通过概述以往项目的处理思路和过程，再总结经验，给出反馈，通过这样的回答形式把节奏放缓，给自己充分时间考虑和整理思路。
当我们面对压力面试时，一定要给自己心理暗示，面试官的态度以及情绪变化并不代表对你的个人意见或者是攻击，只是一种面试手段。
所以我们要给出积极正面的回应，尽量不要因为失控造成无法挽回的局面。做到从容面对，不需要我们回复得多么完美和正确，我们只要做到清晰地回答问题就好。
能承受多大的压力，也就能收获多大的进步。压力面试不是坏事，只是对我们的考验。直直相信各位留学生们一定都有足够的潜力，去应对任何挑战！
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