唉,最近的科技大公司看样子都不太平。
以高层稳定性著称的苹果公司如今也正面临一项新挑战:其高管层的更替率达到前所未有的水平。
图片来自bloomberg.com,版权属于原作
从 2022 年下半年开始,苹果公司已经失去了11位高级管理人员。这些人中的大多数人都拥有副总裁的头衔,他们均是Apple 运营的骨干,负责许多核心职能的日常运营。而在过去几年,这种级别人员的离职率大约是一年内走掉1到2人。
离职的包括负责工业设计、在线商店、信息系统、苹果云计算、硬件和软件工程、隐私事务、新兴市场销售、订阅服务和采购等领域的副总裁。 
当然,也有高管被聘进来。 
Apple 近期就聘请了一位新的首席人事官来接替零售部总裁 Deirde O’Brien 的职责,并聘请了一位首席信息官来接替 Mary Demby 和 David Smoley。
但因为更替率过于频繁,苹果目前不得不重新分配内部人员的职责,甚至直接提拔。
苹果近期部分人事调整:
  • 在线商店副总裁 Anna Matthiasson 的职位被下属 Karen Rasmussen 接替。
  • 采购部总裁 Tony Blevins 被同级 Dan Rosckes 和下属 David Tom接替。
  • 负责新兴市场的销售副总裁 Hugues Asseman 将他的职责分配给了印度总经理 Ashish Chowdhary 和欧洲高级总监 Juan Castellanos。
  • 硬件主管Laura Legros 的职责移交给了另一位硬件副总裁 Yannick Bertolus 和下属 Tom Marieb 担任。
  • 软件副总裁 John Stauffer 被两名下属接替:Jeremy Sandmel 和 David Biderman。
  • 服务主管 Peter Stern 的角色由 Apple Music 副总裁 Oliver Schusser、服务设计主管 Robert Kondrk 和企业发展副总裁 Adrian Perica 分担。
  • 从 4 月开始,云计算主管 Michael Abbott 的职位将由服务工程副总裁 Jeff Robbin 接任。
为何出现如此大的人事震动?
1. 资深高管年龄相仿,已到或接近退休年纪
最近离职的大多数是 Apple 公司的资深员工,他们大部分已经在公司工作了 15 年以上。 这很可能只是一个开始,苹果现存的还有不少副总裁已经工作了几十年,可能会在未来几年内退休。
Apple 的最高管理层也有着相似的情况:12 位高管中有 10 位年龄相仿。他们中有一半是在 2000 年之前加入的,首席执行官库克和他最有可能的继任者、运营主管威廉姆斯之间的年龄差距只有两岁左右。
苹果有内部人士认为,在不久的将来一些总监级别的高管(如副总裁直属两个管理层级)也在考虑离职。
2. 内部争斗严重,管理混乱
除此之外,Bloomberg撰文认为,苹果离职加速的部分原因可能是管理人员的责任和负担越来越重。
比如多年来,公司变得更加官僚化,尤其是在产品开发方面;
在如此庞大的全球性公司里,很难发挥个人作用。内部政治和跨部门斗争会让事情变得更难驾驭;
资源已转移到长期计划中,其中一些可能需要数年时间才能准备就绪。这使得一些经理对公司的混乱管理和人员流失感到不安等等。
Apple 的结构本身就是压力的来源。 
公司按职能组织,这意味着团队要为其所有重要产品做出贡献。例如,硬件工程副总裁将帮助监督 iPhone、Apple Watch、iPad、Mac 和 AirPods 的部分部件。软件工程领导者将管理团队,为 iOS、macOS、watchOS 和 tvOS 做出贡献,它让 Apple 能够将最好的心思放在每一项产品组合上。
该组织在早期是有意义的,但在公司壮大后,这样的结构渐渐导致产品开发延迟增加、资源分配过于分散以及工程复杂性增加。 
3. 钱钱钱...
在连续三年大幅上涨后,苹果股价去年下跌近 30%。这对薪酬直接构成了压力。以 Apple 副总裁为例,股票的收入可能远远超过薪酬的一半。
在这方面,就连库克也受到了打击。上周五,苹果股东批准了一项新的薪酬方案,其中包括大约 40% 的减薪。他 2023 年收入的 80% 以上将来自股票,其中 75% 与公司业绩挂钩。
不管如何,随着发达经济体增长的放缓,苹果将需要更积极地转向新兴市场。
目前,苹果公司将其销售业务聚焦于印度市场。该公司正在调整海外销售业务,以提高印度市场的重要性。在假日季节销售收入全球下降的情况下,印度市场的销售额实际上有所增加,这对于苹果公司非常关键。
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最后的最后,再更新一则苹果新 iPhone的相关信息
迟迟未官宣日子的苹果春季发布会等得人心焦啊!但是发布会的一些新品已经提前泄露了,据说会发布全新的 iPhone14,其余设备保持不变,颜色是黄色...
图片来自Apple,版权属于原作者
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