联邦政府正受到督促放弃技术职业清单并简化移民制度，允许雇主引进任何薪水超过 85,000 澳元的技术职业移民。
该提议包含在周五发布的生产力委员会“推进繁荣”报告中，该报告提出了 71 项建议，以提高正处于六十年低谷的生产力增长。
在改善澳大利亚移民系统的八项建议中，有一项呼吁取消对雇主担保的临时或永久技术签证的职业名单限制。
根据该提案，雇主只需证明他们为潜在技术移民愿意支付的薪水高过一定水平，届时移民的签证就会获得批准。
作为艾博年政府 11 月启动的移民系统全面审查的一部分，这个想法正在接受审查。内政部长Clare O’Neil表示，随着工党正考虑对移民进行几十年来最大的改革，所有想法都将提上桌面。
Grattan Institute 等废除技能清单的支持者表示，这将加快签证处理时间，并更准确地识别劳动力短缺问题，而劳动力短缺更有可能出现在高技能和高工资的工作中。
该委员会表示，这份清单更新缓慢，而且还可能排除高科技公司需要的新职业。
它支持 Grattan Institute建议的临时技术移民门槛 70,000 澳元和永久移民门槛 85,000 澳元，但认可确切的数字仍需判断。
报告称：“上述水平的门槛高到足以使技能清单显得多余，并避免人们担心取代低薪在职工人，而门槛低又不会低到把许多有价值的技术工人刨除。”
然而，该委员会还建议年长移民的薪水应该超过 85,000 澳元才能达到标准，并援引研究表明 48 岁及以上的移民可能会净消耗纳税人的钱。
护理行业签证
永久技术移民是政府的主要收入来源，因为长期居住在澳大利亚的外国工人缴纳的税款多于他们获得的政府福利。
PC 估计，单一雇主提名技术签证的净财政影响为 557,000 澳元，而一名技术独立移民在其一生中产生的财政收入为 386,000 澳元。
该委员会建议放弃商业创新和投资计划。签证持有人一生平均要花费纳税人 117,000 澳元。
由于澳大利亚在低薪护理部门面临严重的工人短缺，该委员会还建议为残疾和老年护理等行业的工人实施试点签证计划。
“劳动力短缺普遍存在，影响了弱势群体的护理质量，”该委员会表示。
“事实证明，招募老年护理人员特别困难，鉴于提高员工与居民比率的政策举措以及人口老龄化的压力，这一问题可能会持续加剧。”
联邦政府受到敦促去为临时移民提供更多获得永久居留权的途径，包括为国际学生提供更多毕业后留在澳大利亚的机会。
Grattan Institute 经济政策项目主任 Brendan Coates 表示，委员会的改革开放雇主赞助所有职业的高薪工作将消除繁文缛节，并使澳大利亚对世界上最优秀和最聪明的人更具吸引力。
“投资者签证这一政策对过去财政部的工作预算造成巨大消耗，因为它们吸引了年长、技术不高的移民，废除此政策从长远来看将大大改善联邦和州政府的预算。”他说。
编译：Arthur
来源：AFR
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