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据福克斯新闻网3月16日报道加州国会议员马克·高野（Mark Takano）本月早些时候重新提出了一项法案，要求将每周标准工作时间从40个小时，减少到32个小时，从而结束传统的五天工作制。


高野提出的《每周工作32小时法案》将修改1938年联邦《公平劳动标准法》中对每周工作时间的定义。根据这项法案，雇主将对员工每周工作超过32小时的部分支付1.5倍的薪资。


众议员马克·高野说：“全美各地的工人都在重新设想他们与劳动的关系，我们的法律也需要跟进。”“我们现在有机会对一个不同时代流传下来的工作标准进行常识性的改变，《每周工作32小时法案》将提高工人的生活质量，满足人们对缩短工作周的需求，让他们在工作之余有更多的空间去享受生活和娱乐。”

该提案将适用于通常按小时计酬的非豁免工人，一些受薪工人也将符合该法案的规定。


拟议的法案将意味着，雇主必须为超过32小时的累积工时提供补偿，否则将面临人手不足的问题，这将需要雇佣更多员工。

根据高野的办公室发布的一份新闻稿，拟议中的法案将创造更多的劳动力市场参与度，并允许员工进行谈判，以提高工资和工作条件。

高野办公室在一份声明中说：“通过限制达到全职门槛所需的小时数，这项立法有可能会为更多工人增加赚取工资的机会，以改善员工作与生活的平衡，并提升整体健康。”


该法案得到了一些组织的支持，包括Economic Policy Institute、American Federation of Labor和Congress of Industrial Organizations。

高野在发表的声明中称，平均而言，美国工人每年的工作时间比其他发达国家的工人长200小时。

他说：“缩短每周工作时间的问题对雇主来说是一个生产力问题，对员工来说是一个生活质量问题，它不仅涉及工作领域，还会影响到医疗保健、教育和儿童保育。”

一些其他国家已经探索了缩短每周工作时间的想法，冰岛尝试将每周工作时间缩短至35-36小时，研究表明这取得了“压倒性的成功”。


在英国进行的一项被称为世界上最大的每周工作四天的试验发现，从6月到12月参加试验的61家公司中，绝大多数公司将继续保持较短的工作时间，而大多数员工感到压力较以前更小，工作与生活的平衡也得到了改善。


以工作时间长而闻名的日本近日公布计划，建议公司允许员工每周工作四天，这是政府为改善民众工作与生活平衡所做的努力的一部分。
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