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据业内人士称，幼儿教育工作者 (ECE) 的短缺威胁着加拿大每天10元的儿童保育计划，而这一问题不能简单地通过扩大培训机会来解决。
全国各地的托儿中心现在人手短缺，导致许多寻找托儿所的父母被拒之门外。这种情况令人质疑，联邦政府计划到2026年增加25万个新托儿名额的可行性。
儿童保育工作者的倡导者指出，提高工资和工作条件是解决人员配置危机的最关键因素。
安省幼儿教育工作者协会的社区组织者杰西·托马斯（Jess Tomas）表示，“虽然我们有数十亿元用于各省市的儿童保育，但提供这些项目的儿童保育工作者却什么也没得到。”
根据与联邦政府达成的协议，安省幼儿教育工作者的最低工资被定为每小时18元，这被许多业内人士认为是一种羞辱。
托马斯在接受采访时说，“我的一位同事将其描述为一记耳光，我认为形容地非常准确。”
据悉，成为注册的ECE需要至少两年的大专教育，并接受儿童发展方面的培训。然而，数据显示，ECE从事这一行业的平均年限仅3年。
倡导者指出，这是因为儿童保育工作不受重视，因此从业者地薪酬落后于其他也需要大专文凭的行业。
多伦多西区基督教青年会 (West End YMCA) 注册幼儿教育和托儿主管Maxine Chodorowicz在接受采访时说，
“我们不是保姆。ECE不仅仅做手工艺和整天玩游戏，他们真的是老师，他们把游戏作为一种工具来教小孩子，帮助他们充分发挥潜能。”
安省改善儿童保育联盟的政策协调员Carolyn Ferns)表示，这证明想要解决人员配置危机，不仅仅是为该行业招聘新的儿童保育员，同时也要留住那些加入该行业的人。
她补充说， “在解决该行业的低工资问题之前，其他策略都不会奏效。”
根据加新社获得的文件，安省政府预测，如果不采取进一步措施解决招聘和留用问题，该省到2026年将短缺8,500个ECE。
对此，安省教育厅长莱切（Stephen Lecce）指出，省府扩大了一项双学分计划，每年将允许大约400名中学生在获得高中文凭的同时接受ECE培训。
莱切补充说，“我们正在按照我们的计划采取行动。”
ref：
https://www.cbc.ca/news/canada/toronto/ontario-child-care-staffing-crisis-1.6777625
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