网上很多实习都是三个月，但大学暑假只有两个月不到怎么办？

相信很多在找实习的同学都有这样的困惑：实习时间和放假时间冲突了该怎么办？要不要找实习？实习该怎么找？

学姐作为过来人，就为大家一一解答这些疑惑吧！

找过实习或者看过相关信息的同学都应该清楚，一般的公司实习时间至少都是三个月，有些甚至要求实习六个月，可是正常情况下暑假最多就只有两个月，假期远不及实习时间长，这种时候同学们就会不知所措。那么学姐教给大家三个方法：

有一部分实习不一定是要在公司里日常打卡上下班，而是公司正在进行或者即将进行的大型项目，这种项目从策划到落地一般时间在一两个月左右，正好可以满足同学们实习的需求，也不会被短暂的暑假所影响。还有一些公司的实习可以给同学们提供两个月的实习，虽然这类公司和岗位较少，但是有这种机会同学们还是要去争取。当然，学姐还是鼓励大家参与公司的项目实习。

现在很多互联网大厂和具有一定规模的公司都会提供远程实习的机会，这类实习要么是负责公司的文案编辑、海报制作、视频剪辑、物料准备、信息发布，要么是参与公司线上营销项目的策划流程，还有的是负责线上咨询。这一类远程实习都是很不错的实习机会，而且作为远程实习，不会耽误同学们的学习生活，还能从中学到很多实用的知识技巧、工作经验。

如果实在是只有三个月的实习，同学们也不愿意错过宝贵的机会，那么学姐建议大家在实习入职前，和公司的HR商量好，看能否线下实习两个月再线上实习一个月，或者找寻其他的合理合法的解决方案；也可以在返校后跟老师商量一下，课余时间去实习，上课时间就返校，尽量安排好校内的时间，做到互不冲突。

有些同学觉得实习就是学校安排的任务，随便糊弄一下就过去了；有些同学觉得大一大二大三不用急着找实习，大四再找实习也来得及；还有些同学习惯了学校的温室，连实习都不会去思考一下。学姐可以很明确地告诉大家，这些想法都是错误的！有机会的同学一定要去找实习，实习对一个大学生而言可太重要了！

大部分专业的同学都会被安排实习的任务，所以找实习也是为了完成课程拿到学分，但是千万不要觉得是完成任务就随便应付。

在学校里，大学生接触到最多的往往还是同学和老师，体会不到真正的职场环境，通过实习，大学生可以提前接触职场，了解真真正正的职场环境是怎样的。同时在心态上也发生改变，逐渐从学生角度转变到职场人角度去思考问题。

在学校里，大家所学的都是书本上的理论知识，没有经过实践，一切都是空谈，而只有经过实习，实践，才能检验自己专业的掌握情况，才能发现自己的不足。

通过实习，大家可以了解自己是否喜欢这样的工作、岗位以及行业等情况，找准自己的定位，为毕业找工作做好规划和准备。

应届生找工作时，企业面试官看重的不仅仅是大学生的毕业院校、专业、校园经历，还有一个很重要的部分是实习经历，一份出色的实习经历，不仅可以看出一位同学的能力水平，更是对这位同学的工作能力的认可。简历上的实习经历是简历不可或缺的重要组成部分。

总的来世，同学们参加实习，对于了解认识社会、提高环境适应能力、提高心理承受能力和增加对社会、对行业、对岗位、对人际交往重要性的认识，都是非常必要的。职场是一个比学校复杂丰富得多的环境，简单直接的校园生活方式，在职场环境中需要磨砺和改造，需要有比较大的变化。所以从社会的需要、公司对人才的需要来看，大学生实习是非常重要的。

同学们想要找到好的实习，信息渠道很关键，这里学姐给大家推荐OfferGet盖得。

OfferGet盖得作为针对大学生求职的平台，会给同学们提供最专业的导师一对一指导，帮助同学们制作完善简历，手把手教学面试技巧，还有大量的大厂内推名额。

除了专业性，OfferGet盖得还具备信息传达的及时性，很多实习求职的信息，都会第一手发布出来给有需求的同学，除了求职信息还有行业岗位信息。

几乎所有的大公司，尤其是互联网行业，在自己的校园招聘主页上都有一个专门的实习生招聘模块，在这个模块里，所有岗位都针对在校的大二、大三、研一、研二的学生，或者是针对毕业班的学生。

在时间安排上，规定一个每周最短工作时长，剩下的时间可以根据实习生的时间进行安排；很多针对应届生的校招岗位，也会优先考虑有没有合适的实习生可以转正。

即便不能转正，在大公司的这一段实习经历，也会为应届生的简历加分不少，因此，各大公司的实习机会，应该是所有大学生参加毕业实习渠道的首选。

几乎每一位HR，都会有超过3个以上的各种类型的HR从业者的群，有的是以学习为主，有的是以交流招聘信息为主，但在HR群里，一定少不了的主题，就是我有岗位要招聘，你们有没有合适的人选推荐？我有一位熟人在找工作，你们有没有合适的岗位在招聘？

作为一名学生，“混进”这样的群可能并不容易，但如果有熟识的HR，请求他们帮忙留意，然后精心制作一份简历让他们帮忙推荐，都会是不错的办法。

自己所学专业或者目标职业，一般也会有专门的网站、论坛及专业人员交流群等，里面很多都是有一定工作经验的在职从业人员，他们需要招人时，也可能会顺手在网站、论坛里，或者在行业交流群里发个消息，如果自己需要求职实习岗位，也可以主动发出信息。

大学生因缺乏工作经验，上班时间又不能得到很好的保障，因此，很多公司不到工作实在忙不过来，且评估下来有些比较基础的重复性劳动实习生能够完成，是不会招收实习生的。

为了获得更多的实习机会，可以主动求助身边的老师、学长学姐、家人亲戚等的帮助，如果对方公司暂时没有招收实习生的打算，可以在不要求实习工资的前提下去帮忙，获得一些基本的实习经验。

还有一些大学生会执着于要找跟自己专业对口、或者是职业目标一致的实习机会，其实没有必要，实习更多是去感受一下，在公司里，大家是如何分工协作完成一项任务的，对职场基本规则、纪律有一定了解，并非完全需要跟之后从事的工作完全一致。

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