演讲汇报,真的有那么重要吗
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在职场中,不知道大家有没有遇到几个场景:
1、辛辛苦苦大半年,但因为自己不懂得如何汇报,拿到的好结果没法变现。而同事把大家做的业绩收集一下给领导汇报,结果活没干多少,绩效评价却很高,最终升职加薪,就连年终奖都比自己多,真的有苦说不出;
2、领导安排自己做一次演讲分享,本是露脸的好机会,结果累死累活准备好讲稿,却因为上台演讲紧张的要死,全程磕磕绊绊,哆哆嗦嗦,原本该露脸的机会,最后漏了屁股。领导面上无光,从此露脸的机会再也与自己无缘;
3、平时能和同事聊的风生水起,可一面对多人做汇报/演讲就大脑空白,不知道该说什么,时间久了甚至有了PTSD综合症,开始惧怕上台,惧怕面对大家的视线;
……
职场里有一种潜规则:会干活的,不如会汇报的升职加薪快。
虽然我内心并不想认可这件事,但却不得不承认这就是事实。
在我职业发展的前期,技术和拼劲不逊于任何一位同事。
然而就在自己所做的项目上线前,因为面向客户演讲培训时怯场,导致错失了一个展示工作成果的机会;
更因自己不懂如何进行工作汇报,领导对我印象不好,迟迟不肯提名我晋升,导致自己在IBM工作四年后依然还是Band6(其他同届进入的同学都升到了Band7)——这也引发了我职业生涯的第一次危机感。
这两件事给了我职业生涯里最大的启示:专业技能和职业精神固然重要,但也仅仅只能决定了一个人职业的门槛,而真正决定一个人职业天花板的,还是软素质。
而在众多软素质中,最为重要的当属汇报和演讲能力——毕竟做的再好,也需要展示给别人,特别是领导看到,才能将自己流的汗水为职业发展添砖加瓦。
在今天的直播中,我将重点和大家分享我在职业生涯初期的经历,特别会和大家分享以下内容:
- 工作汇报和演讲是一种能力吗?两者之间有什么异同?
- 工作汇报的关注点是什么?常见问题有哪些?有什么样的解决方法?
- 演讲的关注点是什么?常见问题有哪些?有什么样的解决方法?
- 对于一名职场人,应该如何锻炼自己工作汇报和演讲的能力?常用的技巧方法有哪些?有没有一些捷径和通用的方法?
如果你是曾因不善于工作汇报或者演讲而导致在职业发展受阻;因为"嘴笨"而将到手的功劳拱手相让;因为不善言词而导致走不到管理岗位,那么今天的直播你一定不容错过。
今晚8点我们将在喜马拉雅做一次直播分享,和大家一起讨论职场中如何搭建自己演讲汇报的能力。本次直播内容,不限岗位,不限行业,不限职位,不限专业,是每个职场人都能获益的一次分享,绝对的错十亿系列。
预约直播的同学,可以添加林佳的微信,记得备注演讲汇报,不然不通过哦。
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